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[单选题]

工作分析的信息源包括()。

A.工作分析专家

B.职位任职者

C.主管

D.顾客

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发布时间：2021-07-21

更多“工作分析的信息源包括（)。A、工作分析专家B、职位任职者C、主管D、顾客”相关的问题

第1题

岗位分析的主要收集者不包括()。

A.岗位分析专家

B.工作岗位的任职者

C.工作任职者的上级主管

D.工作任职者的同事

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第2题

资格说明书一般由（)共同编制。

A.岗位的上级主管

B.任职者

C.工作分析人员

D.专家

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第3题

工作信息收集和分析通常包括()。

A.职位名称分析

B.单位情况分析

C.工作环境分析

D.工作任职者的必备条件分析

E.工作内容分析

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第4题

在工作分析过程中，询问与工作有关的问题，其中需要询问的人员包括（)。

A.任职者

B.主管

C.高层人员

D.目标客户

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第5题

以（）为基础的职位分析方法是从任职者行为的角度描述职位，侧重于任职者在履行工作职责时所需的知识、技术、能力以及其他行为特征。

A.人

B.工作

C.任务

D.职责

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第6题

工作分析的的内容包括（)。

A.职位名称分析

B.工作内容分析

C.工作环境分析

D.任职条件分析

E.工资待遇分析

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第7题

()又称任职资格，是指任职者要要胜任一项工作所必须具备的资格与条件。

A、职位评价

B、工作说明书

C、工作分析

D、工作规范

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第8题

职位说明书是工作分析的最终成果之一，它主要包括（)。

A.职位描述

B.任职资格条件

C.职位设计

D.职位分析

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第9题

工作分析就是以职位为中心，对职位构成的几个要素即“工作、岗位任职者、职责与职权、环境、激励与约束间机制"，逐个进行分析，最后得出最适合职位要求的工作分析文件。（)

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