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[主观题]

所谓组织结构的设计,就是把为实现组织目标而需完成的工作,不断划分为若干性质不同的业务工作,然后再把这些工作“组合”成若干(),并规定各部门的()与()。

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更多“所谓组织结构的设计,就是把为实现组织目标而需完成的工作,不断划分为若干性质不同的业务工作,然后再把这些工作“组合”成若干(),并规定各部门的()与()。”相关的问题

第1题

任务是指()。

A.组织为实现目标必须完成的若干任务的组合

B.工作中为了达到某种目的而进行的一系列活动

C.任职者为实现一定的组织职能或完成工作使命而进行的一项或一系列的工作

D.工作中不能继续再分解的最小动作单位

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第2题

管理过程学派把管理的职能作为研究的对象,他们先把管理的工作划分为若干职能,其中不包括下列哪项()?

A.计划

B.组织

C.人事

D.领导

E.干部

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第3题

组织为实现目标必须完成的若干任务的组合是()。

A.职务

B.任务

C.工作

D.职位

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第4题

信息系统与组织之间是相互作用、相互影响的。组织中引入新的()必然会对组织的结构、目标、价值、工作、设计和竞争等产生影响。同时,信息系统必须为实现组织的目标而服务。但它也受到组织的结构、任务、目标、文化、政策和管理的制约。

A.信息系统

B.组织结构

C.价值

D.任务

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第5题

管理人员与一般工作人员的区别在于:()

A.需要与他人配合完成组织目标

B.需要协调他人的努力以实现组织目标

C.需要对自己的工作成果负责

D.需要从事具体的文件签发审阅工作

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第6题

管理人员与一般工作人员的区别在于( )。

A.需要与他人配合完成组织目标

B.需要从事具体的文件签发审阅工作

C.需要对自己的工作成果负责

D.需要协调他人的努力以实现组织目标

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第7题

()是一种层次化的树状结构,是将工程项目划分为可以管理的工程项目单元,通过控制这些单元的费用、
是一种层次化的树状结构,是将工程项目划分为可以管理的工程项目单元,通过控制这些单元的费用、进度和质量目标,达到控制整个工程项目的目的。

A.工作组织体系

B.目标系统

C.工作组织结构

D.工作分解结构

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第8题

工作设计是对组织内的()进行的设计,以提高工作绩效和实现组织目标。A工作目标B工作内容C工作职
工作设计是对组织内的()进行的设计,以提高工作绩效和实现组织目标。

A工作目标

B工作内容

C工作职责

D工作关系

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第9题

管理人员与一般工作人员的根本区别在于:

A.需要与他人配合完成组织目标

B.需要从事具体的文件签发审阅工作

C.需要对自己的工作成果负责

D.需要协调他人的努力以实现组织目标

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