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第1题
韦纳关于成功和失败的归因模式认为,人们的行为获得成功或遭到失败主要归因于()。
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第2题
归因理论认为,人们的行为的成败可以归因于四个要素,即()
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第3题
归因理论认为,人的行为获得成败可以归因于()。
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第4题
综合激励理论是:人们对过去的成功和失败主要归结于四个方面的因素:努力、能力、任务难度和机遇。()
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第5题
归因理论认为,人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素:即努力程度、 能力、任务难度和机遇。这四个方面的因素可以按三个方面来划分: () 。
A.内部原因和外部原因
B.稳定性
C.可控性
D.激励程度
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第7题
关于学习中的成功和失败的归因,属于内归因的是()。
A.学习能力
B.努力程度
C.学习的难度水平
D.运气
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第8题
如果一个人失败以后,灰心丧气,一蹶不振。他的归因倾向可能是()。
A.能力归因
B.运气归因
C.努力归因
D.任务难度归因
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第9题
韦纳认为人们成功或失败的原因可归结为()。
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第10题
根据韦纳(B.Weiner)的成就归因理论,下列属于不稳定的内因是:
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