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[主观题]

综合激励理论是：人们对过去的成功和失败主要归结于四个方面的因素：努力、能力、任务难度和机遇。（）

A．错误

B．正确

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发布时间：2021-07-21

更多“综合激励理论是：人们对过去的成功和失败主要归结于四个方面的因素：努力、能力、任务难度和机遇。（）”相关的问题

第1题

归因理论认为，人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素：即努力程度、能力、任务难度和机遇。这四个方面的因素可以按三个方面来划分： () 。

A.内部原因和外部原因

B.稳定性

C.可控性

D.激励程度

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第2题

归因理论认为，人们对过去的成功与失败的归因中，属于可控因素的是()。

A.努力

B.能力

C.任务难度

D.机遇

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第3题

韦纳关于成功和失败的归因模式认为，人们的行为获得成功或遭到失败主要归因于（）。

A.努力

B.能力

C.任务难度

D.机遇

E.领导赏识

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第4题

韦纳认为人们成功或失败的原因可归结为（)。

A.兴趣

B.能力

C.努力

D.任务难度

E.机遇

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第5题

归因理论认为，人们的行为的成败可以归因于四个要素，即（）

A.努力

B.能力

C.任务难度

D.机遇

E.学识

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第6题

“人的行为获得成功或失败主要可归于四个因素，即努力程度、能力大小、任务难度、运气和机遇。”这是（）

A.善因论的基本观点

B.归因论的基本观点

C.X理论的基本观点

D.Y理论的基本观点

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第7题

人们把成功和失败归于何种因素，对以后的工作积极性影响很大。若把成功归于()，会使人感到满意和自豪。

A.努力

B.任务容易

C.能力

D.机遇

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第8题

韦纳指出，人们经常把成就行为归因于()四个方面的原因。

A.努力

B.运气

C.任务难度

D.环境

E.能力

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第9题

将学业成功或失败归因于个人内部的不稳定因素，指的是归因子（）

A.能力

B.努力

C.运气

D.任务难度

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