题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
某团队领导发现团队的执行能力不太好,因此决定更换员工的角色,让擅长的小林换到小李现在的职位上,让小李去另一个更适合他的职位。这种平衡角色的方法是()。
A.不同角色采用中的灵活性
B.开发
C.委托
D.工作分配
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A.不同角色采用中的灵活性
B.开发
C.委托
D.工作分配
第1题
A.不同角色采用中的灵活性
B.开发
C.委托
D.工作分配
第3题
A.需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色
B.让团队成员明白他们所承担的工作具有实际价值
C.让团队成员明白他们完成工作的方式与个人的绩效关系不大
D.让团队成员感受到自己的重要性
第5题
A.爱管闲事
B.重视团队成员
C.干涉他人生活
D.顾问
第8题
A、需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色
B、让团队成员明白他们所承担的工作具有实际价值
C、让团队成员感受到自己的重要性
D、让团队成员明白他们完成工作的方式与个人绩效的关系不大
第9题
作为团队领导,支持员工学习的形式和方式是多种多样的,团队领导可以采用()角色帮助员工学习。
A导师
B教练
C培训师
D鼓励者
E学员