更多“下列哪项不属于弗利慈归纳的一般人对付“结构性冲突”力量的常见策略()。”相关的问题
第1题
谈判双方在谈判力量上的不对等所导致的冲突类型是()。
A.数据冲突
B.关系冲突
C.结构性冲突
D.价值冲突
点击查看答案
第2题
不属于冲突管理种类的是()
A.积极冲突与消极冲突
B.与上下级和同级的冲突
C.管理主客体的冲突
D.外在因素冲突
点击查看答案
第3题
谈判双方在资源控制、谈判力量或权利的不对等上,时间限制等所引起的冲突时谈判进程中的()。
A.利益冲突
B.关系冲突
C.数据冲突
D.结构性冲突
点击查看答案
第4题
费尔德曼等人归纳出的组织中引起冲突的策略不包括哪一项?()
A.对质
B. 运用沟通
C. 引进外人
D. 重新建构组织
点击查看答案
第5题
处理冲突最困难的是当冲突水平过高并呈破坏性时,如何有效地降低冲突水平,以及如何使之向建设性方向转化,对此有下列哪儿种基本策略可供运用。()
点击查看答案
第6题
在处理冲突时,让冲突双方都能得到部分满足,即在双方要求之间寻找一个折中的解决方案,互相作出让步,这种处理冲突的策略是()
点击查看答案
第7题
谈判过程中的冲突类型()。
A.数据冲突
B.关系冲突
C.结构性冲突
D.价值冲突
E.利益冲突
点击查看答案
第8题
较差的沟通质量导致的冲突类型是()。
A.数据冲突
B.关系冲突
C.结构性冲突
D.价值冲突
点击查看答案
第9题
组织中的冲突现象,可以归纳为下列哪几种。()
A.个体与个体冲突
B.个体与群体冲突
C.群体间冲突和组织间冲突
D.角色冲突与纵向冲突
点击查看答案
第10题
由于谈判双方掌握错误信息而导致的冲突类型是()。
A.数据冲突
B.关系冲突
C.结构性冲突
D.价值冲突
点击查看答案