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管理者存在的价值是集合员工的力量来实现企业的绩效（）
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第1题
A.借助别人的力量来完成自己的任务
B.基本职责是带领员工完成工作任务
C.完全掌握别人的命运
D.剥削员工的劳动成果
第4题
A.高层管理者
B.中层管理者
C.培训部
D.员工
第5题
A.他们追求超高额的薪金和待遇，常常感到怀才不遇，认为自身价值没有得到认可和回报，怨天尤人。
B.他们很在意自身的发展，如果他们服务的组织不能与个人职业生涯规划相吻合，他们可能很快就失去归属感。
C.他们尊重别人，同时愿意与受他们尊重和信任的领导一起工作，恐吓管理和不讲方式方法的批评对他们无效，并适得其反。
D.与蓝领员工相比，他们对于组织的忠诚度较低——他们献身于自己所从事的职业而不是所服务的组织。
第7题
第8题
第10题
A.战略目的
B.管理目的
C.开发目的
D.计划目的
第11题
A.绩效计划
B.绩效辅导
C.绩效评估
D.绩效反馈
