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[单选题]

除业绩未达标外,团队负责人所负责团队或团队成员本人存在以下哪些情形的,根据财富管理总部或所在部门建议,可下浮基本薪酬:()。a考核期三支及以上重点产品的销售打款量未达到该产品指定销售任务的80%;b存在不合规销售或违反公司规章制度的行为;c存在经核实的客户投诉且情节较为严重的;d存在所填写的大量客户信息不完整不真实等行为

A.b、c或d

B.a、b或c

C.a、b或d

D.a、b、c或d

答案
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更多“除业绩未达标外,团队负责人所负责团队或团队成员本人存在以下哪些情形的,根据财富管理总部或”相关的问题

第1题

一般试用期内未达到转正标准的团队负责人或团队成员,公司将视为不符合任职要求,予以辞退;如业绩确有增长潜力的,经财富管理总部确认,可视情况延长试用期,且最多延长不超过()个月,每延长一个月试用期,团队负责人转正业绩标准增加()万元,团队成员转正业绩标准增加()万元。

A.2个月、2000万元、1000万元

B.3个月、3000万元、1500万元

C.3个月、2000万元、1000万元

D.2个月、3000万元、1500万元

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第2题

管理津贴=考核周期内团队人员(不含团队负责人本人)销售提成×管理津贴系数×团队KPI考核得分/100,其中团队年度考核业绩规模6亿(含)-12亿(不含)所对应的管理津贴系数为()。

A.4%

B.3%

C.2%

D.1%

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第3题

财富团队负责人转正标准为试用期内团队业绩规模不低于()万元;团队成员转正标准为试用期内业绩规模不低于()万元。

A.4000和2000

B.6000和3000

C.5000和2000

D.4000和3000

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第4题

直接管理所在过程或部门的日常运作的员工群体属于()

A.过程改进团队

B.工作团队

C.自我管理团队

D.虚拟团队

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第5题

以下关于项目管理团队的说法都是正确的,除了()。

A.项目管理团队是项目团队中从事管理和领导活动的成员的集合

B.项目管理团队又称为执行团队、核心团队或领导团队

C.项目管理团队可以是整个项目团队

D.项目管理团队的成员通常在整个项目生命周期中维持不变

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第6题

团队生产中的搭便车行为在以下哪些情形下更容易出现?()

A.团队规模较大

B.团队规模较小

C.团队成员在生产中相互沟通较多

D.团队成员在生产中信息的共享较多

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第7题

创业团队介绍中的哪项内容最受投资人关注:

A.团队成员的教育背景

B.团队成员间的分工

C.曾经的创业或工作经验

D.家庭财富状况

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第8题

项目团队成员之间的工作方式存在冲突。项目经理决定实施一种方法改进团队成员之间的关系。项目经理使用的是什么工具或技术()

A.团队建设活动

B.冲突管理

C.团队绩效评估

D.集中办公

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第9题

“磨合”阶段,团队成员面对的问题有()

A.到底谁是团队的负责人

B.能否信任团队中的其他成员

C.为什么团队成员之间互不理睬

D.怎样才能使团队不受部门官僚的影响

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第10题

“组建”阶段,团队成员面对的问题有()。

A.到底谁是团队的负责人

B.能否给团队带来贡献

C.能否信任团队中的其他成员

D.怎样才能使团队不受部门官僚的影响

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第11题

基于“团队管理”相关内容的介绍,以下哪项不属于构建优秀团队的合理建议()

A.建立明确的团队目标

B.建立合理的奖惩体系

C.选择合适的团队领导及成员

D.鼓励建立好莱坞学派的“个人英雄主义”团队

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