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[判断题]

网易集团信息合规考核手册是适用范围是面向网易集团内部全体支撑员工,包括公司内部跨岗位支撑网易相关业务的所有人员,但不包括驻场员工。此说法是否正确()

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更多“网易集团信息合规考核手册是适用范围是面向网易集团内部全体支撑员工,包括公司内部跨岗位支撑网易相关业务的所有人员,但不包括驻场员工。此说法是否正确()”相关的问题

第1题

《中国石化HSE管理体系手册》“绩效评价”主要包括绩效监测、合规性评价、()、管理评审四个二级要素。

A.检测

B.考核

C.审核

D.评优

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第2题

下列选项中,不属于公司内控手册中内部控制目标的是()。

A.合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整

B.持续经营能力

C.提高经营效率和效果

D.促进企业实现发展战略

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第3题

16以下哪些行为属于卡中心合规手册(2021)版中的高频合规问题()

A.违规获取客户信息

B.违规泄露公司商业信息

C.违规收费

D.违规推广他行产品

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第4题

银行业金融机构对人民银行征信合规与信息安全年度考核评级结果有异议的应在收到反馈之日起7个工作日内提出书面申诉。()
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第5题

地方性银行业金融机构被予以5次以上行政处罚,且未有效整改、征信合规状况持续恶化、存在重大风险隐患的其征信合规与信息安全年度考核评级结果直接为0分。()
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第6题

在征信合规与信息安全考核期内,接入机构存在因征信违规案件导致多起投诉、诉讼,造成重大负面影响的,考核评级结果应当下调一级()
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第7题

海尔财务共享为集团贡献了的合规运营评价模型不包括()。

A、建立员工信用等级标准并切入流程,提升团队诚信氛围

B、输出流程规范、风险指引及操作指导等管理手册

C、助推海尔全球化运营、全球化财务管理

D、持续流程优化,主导标准透明、平台开放、自挣自花等原则

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第8题

在基金管理人加强合规文化建设过程中,以下各项中重要性排序相对靠后的是()。

A.有效落实合规考核机制

B.加强管理层对合规文化建设工作的重视程度

C.加强合规管理部门与业务部门,监察稽核部门等各部门之间的信息交流

D.引导并加强其他外部合作机构的合规经营意识

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第9题

内控合规部门、风险管理部门、信息科技部门、综合管理和支撑保障部门是()防线,承担洗钱风险管理的牵头推动、监督检查、考核评价、支撑服务等职责。

A.第一道

B.第二道

C.第三道

D.第四道

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第10题

在《中国邮政集团有限公司关于2021年邮政代理金融风控合规案防工作的指导意见》明确的主要措施中,对风险预警核查工作开展常规考核,按()对核销情况进行抽查,确保核查真实有效

A.年

B.半年

C.季

D.月

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第11题

根据《中铁四局集团投资类公司、直管项目公司薪酬与绩效考核管理办法》(中铁四人(2017)860号),中铁四局集团投资类公司、直管项目公司薪酬与绩效考核管理办法中薪酬、考核管理遵循下列()原则

A.薪酬与责任相结合

B.坚持激励与约束相结合

C.坚持效率与公平相结合

D.坚持合规与创新相结合

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