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[多选题]

每个员工都可享受200元全勤奖,当月请事假不超过且含()天内,迟到不超过()分钟,当月请病假者,不能同时享受全勤奖

A.2

B.1

C.65

D.60

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更多“每个员工都可享受200元全勤奖,当月请事假不超过且含()天内,迟到不超过()分钟,当月请病假者,不能同时享受全勤奖”相关的问题

第1题

根据车间当月的排班情况,员工没有缺勤、旷工、请假的现象,当月可获得200元全勤奖,随工资发放(当月入职、离职员工不享有)()
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第2题

根据《员工休假管理制度》,每月前三次迟到/早退,每次扣款20元;迟到超过钟以上,不足1小时,每次扣款50元。过三次扣除全勤奖()元;当月迟到/早退合计()(含)以上者,依据《员工奖惩管理制度》给予警告惩戒一次;情节严重者,公司可对其进行除名处理

A.300元、六次

B.300元、五次

C.200元、六次

D.200元、五次

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第3题

符合下列哪些情况,不享受当月全勤奖()

A.参与钉钉考勤的人员

B.考勤周期内存在违反考勤制度的迟到、早退、旷工等

C.一个考勤周期内存在扣薪假的

D.当月离职的员工

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第4题

公司在职员工当月无迟到早退、事假、旷工、有病假的情况,给予200元/月全勤奖()
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第5题

员工请事假8小时(含)以内,扣除当月50%全勤奖;事假8小时以上,扣除当月100%全勤奖()
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第6题

当月有补卡行为的,不享受当月全勤奖的奖励()
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第7题

周六日、节假日请假,扣除双倍日薪,享受当月全勤奖()
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第8题

凡享受丧假、婚假、产假、年假、工伤假者,当月全勤奖不予发放()
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第9题

以下哪些情况能够享受全勤奖()

A.当月有迟到、早退

B.当月有超过3次漏卡

C.当月有请调休

D.当月有请病假

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第10题

一线员工全勤奖100元,主管200元,经理300元()
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第11题

员工某月请病假一天,事后无法提供病假证明,工资结算时按照事假扣除当日工资并扣除当月100%全勤奖()
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