更多“迟到/早退超过钟(含)以上,按旷工半天处理()”相关的问题
第1题
员工单次迟到、早退钟以内,按每分钟扣绩效奖金5元进行提醒;迟到、早退钟(含)以上4小时以内,按旷工半天处理,当天迟到、早退超过4小时,按旷工1天处理()
点击查看答案
第2题
迟到或早退超过钟以上,4小时(含4小时)以内,作旷工半天处理,扣()
点击查看答案
第3题
迟到(早退)钟以上1小时(含)以内,按旷工半天处理()
点击查看答案
第4题
日累计迟到或早退超过1小时(含)以上、4小时以下的,按旷工半天处理()
点击查看答案
第5题
员工单日迟到或早退累计超过1小时以上2小时(含)以内按旷工半天处理,超过2小时按旷工一天处理()
点击查看答案
第6题
不准迟到或早退。无正当理由超过上班时间钟以上者,按旷工半天处理。迟到或早退累计3次,按旷工一天处理()
点击查看答案
第7题
迟到/早退的处罚规定:迟到钟以上按旷工半天处理()
点击查看答案
第8题
如当天迟到在30~钟(含)以内,按缺勤半天处理;超过钟以上的,按旷工半天处理()
点击查看答案
第9题
迟到/早退钟以内,按20元/次从基本工资中进行扣款;迟到/早退钟以上的,扣除半天基本工资;迟到/早退1小时以上的,视为旷工半天,迟到/早退4小时以上的,视为旷工1天;旷工将以旷工时间的三倍扣除相应工资()
点击查看答案
第10题
迟到、早退在10钟以内的罚款50元/次;钟以内罚款100元/次,钟以内罚款200元/次;钟-1小时按旷工半天处理,1小时以上按一天旷工一天处理()
点击查看答案
第11题
上班迟到/早退钟,按照旷工半天计算;迟到/早退超过钟,按照旷工一天处理()
点击查看答案