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[单选题]

实施培训战略的要点不包括()。

A.和组织战略的联结和整合

B.培训战略的实施是间断性学习过程

C.整合组织中各种资源

D.培训战略管理是一个系统工程

答案
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更多“实施培训战略的要点不包括()。”相关的问题

第1题

基于战略的培训与开发的流程包括

A.基于战略的培训与开发活动

B.培训与开发活动的实施

C.职业开发

D.衡量培训与开发的价值

E.组织发展战略

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第2题

集中战略下企业培训与开发的重点包括()。

A.文化培训

B.团队建设培训

C.冲突谈判培训

D.企业整合培训

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第3题

非营利组织战略管理中,战略实施核心部分是()。

A.项目战略

B.组织战略

C.职能战略

D.人力资源战略

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第4题

核心能力是在战略管理过程的()步骤中决定的。A.实施战略B.分析环境C.分析组织的资源和能力D
核心能力是在战略管理过程的()步骤中决定的。

A.实施战略

B.分析环境

C.分析组织的资源和能力

D.构造战略

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第5题

()是指决定目标(目的)和战略(手段)并保证其实施的过程。

A.战略管理

B.组织战略

C.战略规划

D.战术管理

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第6题

相对单一组织内各部门间的职能管理,企业集团战略管理最大特点就是强调()。

A.整合管理

B.资源利用

C.创新管理

D.风险管理

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第7题

战略管理的特点有哪些:()A、战略管理是一个不断循环、没有终点的运动过程B、战略管理是最重要、最
战略管理的特点有哪些:()

A、战略管理是一个不断循环、没有终点的运动过程

B、战略管理是最重要、最高层的管理活动

C、战略的制定和实施需要管理者付出不确定的时间

D、管理者关注的往往是不断改善组织的战略,而非一次性改变战略,除非组织确实是面临战略转折点,需要完成战略转型

E、战略管理可以借助管理咨询公司进行,通过专业的公司为组织发展制定匹配的战略

F、战略管理是以组织的全局为对象,根据组织总体发展的需要而制定的

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第8题

战略管理过程包含以下几个步骤

A.确定组织当前的使命、目标和战略

B. 分析环境,识别机会和威胁

C. 分析组织的资源和能力

D. 识别优势和劣势

E. 构造、实施战略并评估结果

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第9题

将培训置于广泛的组织背景下,包括了组织战略以及员工学习的双环路的人力资源培训模式是()

A.“过渡型培训”模式

B.“系统型培训”模式

C.“国家培训奖”模式

D.“阿什里德培训”模式

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