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[单选题]

在人力资源结构规划的方法中,为了解决相互冲突且次序不同的多个目标最优问题,运用数学规划方法根据不同的标准选择更满意的优化配置方案,提高人力资源优化配置和决策的科学性的是()。

A.线性规划指派模型

B.线性回归模型

C.多目标规划模型

D.人员流动优化模型

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更多“在人力资源结构规划的方法中,为了解决相互冲突且次序不同的多个目标最优问题,运用数学规划方法根据不同的标准选择更满意的优化配置方案,提高人力资源优化配置和决策的科学性的是()。”相关的问题

第1题

人力资源结构规划的方法不包括()。

A.线性规划指派模型

B.线性回归模型

C.多目标规划模型

D.数据模型

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第2题

通过对模型的参数和数据来源进行分析,建立相应的算法,能够辅助开展科学合理的人力资源配置的人力资源规划模型是()。

A.人员流动优化模型

B.线性规划指派模型

C.基于贝叶斯理论的人力资源配置

D.基于胜任力的人力资源结构规划

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第3题

根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是()。

A.满意模型

B.理性模型

C.权变模型

D.优化模型

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第4题

下列线性规划与目标规划之间错误的关系是 :

A.线性规划的目标函数由决策变量构成,目标规划的目标函数由偏差变量构成

B.线性规划模型不包含目标约束,目标规划模型不包含系统约束

C.线性规划求最优解,目标规划求满意解

D.线性规划模型只有系统约束,目标规划模型可以有系统约束和目标约束

E.线性规划求最大值或最小值,目标规划只求最小值

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第5题

“统计学方法+公式算法+软件,按时间序列计算,运用计量经济学模型和主观方法”上述的计算方式适用于以下哪项统计计算工具()

A.库存管理

B.运输规划的最优化模型

C.需求预测

D.生产计划安排的最优化模型

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第6题

对人力资源规划的线性回归模型进行自相关检验时,常用的是DW检验方法,因为这种方法可以判断模型属于几阶自相关。()
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第7题

城市社会区分析规划方法中,以解决如社会系统等这类大系统的模拟问题为特色的数学分析法是()。

A.多目标规划法

B.泛目标生态规划

C.灵敏度模型

D.系统共力学方法

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第8题

根据最优化问题中决策变量在目标函数与约束条件中出现的形式可分为()和()。

A.线性规划问题

B.目标规划问题

C.整数规划问题

D.非线性规划问题

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第9题

末位淘汰这种配置方式属于人员配置模型中的()。

A.人岗关系型

B.移动配置型

C.流动配置型

D.优化配置型

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