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[主观题]

风险管理对企业和家庭的意义是()。 A.有助于维持企业生产经营的稳定和家庭生活的安

风险管理对企业和家庭的意义是()。

A.有助于维持企业生产经营的稳定和家庭生活的安定

B.有助于减少家庭和企业对风险的恐惧与忧虑,调动员工的积极性与创造性

C.有助于决策的科学性,进而提高利润水平和提高工作效率

D.有助于以最合理的费用开支,转嫁严重的损失后果

答案
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更多“风险管理对企业和家庭的意义是()。 A.有助于维持企业生产经营的稳定和家庭生活的安”相关的问题

第1题

培训与开发的意义在于()。

A.有助于改善企业的绩效

B.有助于增进企业的竞争优势

C.有助于提高员工的满意度

D.有助于培育企业文化

E.有助于增强企业对优秀人才的吸引力

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第2题

薪酬管理的意义有()。

A.有效的薪酬管理有助于吸引和保留优秀的员工

B.有效的薪酬管理有助于实现对员工的激励

C.有效的薪酬管理有助于改善企业的绩效

D.有效的薪酬管理有助于塑造良好的企业文化

E.有效的薪酬管理有助于优化企业人力资源结构

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第3题

利润预测的意义是()。

A.有助于企业经营目标的实现

B.对于企业生产经营决策具有重大意义

C.资金利润率

D.投资回报率

E.有助于企业改善经营管理提高经济效益

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第4题

人力资源规划的意义和作用在于()。

A.人力资源规划有助于企业发展战略的制定

B.人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定

C.人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支

D.人力资源规划对人力资源管理的其他职能具有指导意义

E.人力资源规划有助于招聘更加优秀的人才

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第5题

税务筹划具有下列意义()。 A.有助于提高纳税人的纳税意识 B.有助于实现纳税人财务利益的最大化 C.有助于
税务筹划具有下列意义( )。

A.有助于提高纳税人的纳税意识

B.有助于实现纳税人财务利益的最大化

C.有助于提高企业的财务与会计管理水平

D.有助于提高企业的竞争力

E.有助于优化产业结构和资源的合理配置

F.促进社会中介服务的发展

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第6题

关于企业承担社会责任的意义不正确的是()。

A.企业社会责任的明确有助于解决就业问题

B.企业社会责任的明确有助于保护资源和环境,实现可持续发展

C.企业社会责任的明确有助于缓解贫富差距,消除社会不安定的隐患

D.企业社会责任的明确有助于提高顾客的满意度

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第7题

人力资源规划有哪些意义()。

A.人力资源规划有助于企业发展战略的制定

B. 人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定

C. 人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支

D. 人力资源规划还对人力资源管理的其他职能具有指导意义

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第8题

风险管理损失后目标有()。

A.及时提供经济补偿

B.以经济、合理的方法预防潜在损失的发生

C.减轻企业、家庭和个人对风险及潜在损失的烦恼和忧虑

D.遵守和履行社会赋予家庭和企业的社会责任和行为规范

E.减少损失的危害程度

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第9题

人力资源规划的特点包括()

A.以实现企业战略目标为根本目的

B.具有针对性、实用性和有效性

C.有助于人力资源管理活动的有序化

D.对关键环节数据的量化分析及其对策方案制订的要求更高

E.有利于调动员工的积极性和创造性

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