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[主观题]

如果你作为一名管理者，可以采取什么措施来提高员工的努力水平？

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发布时间：2021-07-21

更多“如果你作为一名管理者，可以采取什么措施来提高员工的努力水平？”相关的问题

第1题

作为一名管理人员，你会采取什么措施改善员工的心境？请作出解释。

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第2题

对于刚入职新公司的员工而言，其直系管理者的能力水平对于员工自身的发展尤为重要。如果你就是这个新员工，你会从哪几个方面或者细节对直系管理者的水平进行评判呢？试用本章所学的管理者技能及角色理论进行论述，并举例说明。

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第3题

“管理人员应尽最大努力来提高他们员工的工作满意度。”你是否同意这种观点？请说明你的理由。

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第4题

水温低时，采取什么措施来提高混凝效果？

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第5题

假设你是一名雇主，要招聘工厂的装配线的员工，对最后一名雇佣员工。在劳动平均产量与劳动边际产量中，你更关心

什么？如果你发现平均产量开始下降，你会雇用更多的工人吗？这种情况的出现意味着你刚雇用工人的边际产量如何？

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第6题

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如果一个企业的一把手总觉得别人跟不上他(她)的发展思路，你认为产生这种现象的主要原因是什么？可以采取什么解决措施？

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第7题

如果你不得不对一名员工进行处分，请具体辩明你会怎么做？

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第8题

如果你不得不对一名员工进行处分，请具体说明你会怎么做？

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第9题

你作为妇科的一名护士，当你走进某病室巡视时，发现一名即将要进行子宫切除术的患者躺在病床上默

默地流着眼泪，这时你应运用什么沟通技巧来安慰患者？

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