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[多选题]

专业胜任能力的基本原则,要求注册会计师做到()

A.在法规允许情况下可以进行或有收费

B.不承接自己不能胜任的业务

C.注册会计师不仅要具有专业知识、技能和经验,而且应经济、有效地完成业务

D.如果不能保持和提高专业胜任能力,应当主动降低收费标准

E.取得会计专业硕士学位

答案
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更多“专业胜任能力的基本原则,要求注册会计师做到()A.在法规允许情况下可以进行或有收费B.”相关的问题

第1题

注册会计师的专业胜任能力,是指注册会计师具有专业知识、技能和经验,能够经济、有效地完成客户委托的业务()
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第2题

专业胜任能力要求主要指()

A.不得跨地区、跨行业执业

B.对助理人员和其他专业人员的工作负责

C.注册会计师不得宣传自己具有不具备的专业知识、技能或经验

D.不得从事不能胜任的业务

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第3题

专业胜任能力对注册会计师的要求是( )。

A.应具有良好的职业品德

B.应具备较强的业务能力和职业判断能力

C.要求注册会计师不得承办不能胜任的业务

D.在执行业务过程中应对助理人员的工作进行指导、监督和检查

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第4题

下列不属于注册会计师基本原则的是()

A.职业行为

B.专业胜任能力

C.保密

D.廉洁

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第5题

评价遵守职业道德规范的情况,主要是要求注册会计师应保持专业胜任能力和应有的关注,并对审计过程中获知的信
息保密。( )
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第6题

基于管理着胜任能力的管理培训中,管理者的胜任能力应该包括()部分内容。A通用胜任能力B专业胜
基于管理着胜任能力的管理培训中,管理者的胜任能力应该包括()部分内容。

A通用胜任能力

B专业胜任能力

C业务胜任能力

D战略胜任能力

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第7题

商业银行应当制定有利于可持续发展的人力资源政策,将职业道德修养和()作为选拔和聘用员工的重要标准。

A.业务拓展能力

B.个人综合能力

C.专业知识能力

D.专业胜任能力

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第8题

专业胜任能力可分为( )两个独立的阶段。

A.专业胜任能力的获取

B.后续教育

C.专业胜任能力的保持

D.职业教育

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第9题

业务质量控制中,会计师事务所制定的人力资源政策和程序不应当考虑()。

A.招聘

B.职业经验

C.专业胜任能力

D.业绩评价

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