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[判断题]

招聘的择优录用原则就是招聘最优秀的应聘者进入企业。（)

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发布时间：2022-02-01

更多“招聘的择优录用原则就是招聘最优秀的应聘者进入企业。()”相关的问题

第1题

录用决策的指导思想是全面衡量应聘者，从而招聘到最优秀的员工。（)

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第2题

招聘与录用原则主要有效率优先原则,双向原则和公平竞争、择优录用原则等（）

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第3题

企业必须想法设法招聘到最优秀的员工。（)

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第4题

公开招聘是企业向企业内外的人员公开宣布招聘计划，提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任企业内部的岗位。（)

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第5题

招聘是企业与应聘者双向选择的互动过程。（)

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第6题

录用背景调查是国外企业在招聘中对企业外部应聘者进行甄选的最基本、最常用的方法。（)

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第7题

企业在招聘、选拔应聘者时，应遵循的原则是：()。

A.任人唯贤，择优录用

B.量才录用，用其所长

C.公开公平，竞争上岗

D.因事设岗，因岗择人

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第8题

企业在招聘、选拔应聘者的过程中，必须遵循哪些原则？

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第9题

录用决策的指导思想是全面衡量应聘者，以保证招聘到的员工是（)

A.最优秀

B.最全面

C.最合适

D.学历最高

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第10题

现在招聘越来越重视应聘者的工作经历（)

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第11题

发布招聘信息就是向不想应聘的人群传递企业将要招聘的信息。（)

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