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[判断题]

企业必须想法设法招聘到最优秀的员工。（)

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发布时间：2021-07-21

更多“企业必须想法设法招聘到最优秀的员工。()”相关的问题

第1题

录用决策的指导思想是全面衡量应聘者，从而招聘到最优秀的员工。（)

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第2题

未来企业能否成功的关键因素是()。

A.能否招聘到合格的员工

B.能否招聘到经验丰富的人

C.能否招聘到优秀大学生

D.能否招聘到年长的人

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第3题

录用决策的指导思想是全面衡量应聘者，以保证招聘到的员工是（)

A.最优秀

B.最全面

C.最合适

D.学历最高

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第4题

哥廷根可以招聘到全德国甚至是全世界最优秀的自然科学家。（)

哥廷根可以招聘到全德国甚至是全世界最优秀的自然科学家。()

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第5题

要招聘到专业技术强的员工是创业公司最重要的工作之一。（)

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第6题

一般而言，外部招聘的员工要比内部招聘的员工更稳定。（)

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第7题

企业招聘一线生产型员工，最恰当的招聘渠道是（）。

A.劳动力市场

B.现场招聘会

C.网络招聘

D.报纸招聘

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第8题

以下关于内外招聘的利弊分析，错误的是（)。

A.内部招聘有利于提高员工的士气和发展期望

B.内部招聘节约时间和费用

C.外部招聘容易引起同事间的过度竞争

D.外部招聘选择的范围比较广，可以招聘到优秀的人才

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第9题

企业的培训内容只是技能性培训。因为在企业需要员工具备某种理论知识时尽可以去外部招聘。（)

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第10题

外部招聘可以鼓舞员工的士气。（)

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