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[多选题]
领导者应该根据()的不同,采取不同的领导方式方法进行沟通。
A.组织发展阶段、组织目标和任务
B.员工态度
C.员工专业能力
D.员工职业经验
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A.组织发展阶段、组织目标和任务
B.员工态度
C.员工专业能力
D.员工职业经验
第2题
A.工程项目建设资金投入比较大
B.要与项目内外多方面进行沟通
C.项目各相关方的利益和角色不同
D.项目管理组织具有临时性
E.对不同方面沟通采取的途径、方式方法都可能不同
第4题
A.提高领导者本身的领导素质和领导能力
B.对不同的下属和不同任务运用不同的领导方式
C.掌握用人、用权和理事的领导艺术
D.加强组织文化建设
E.优化组织结构
第7题
A.领导者通过明确角色和任务要求,指导和激励下属向着既定的目标活动
B.领导者向员工阐述绩效标准,明确告知希望从员工那里得到什么和员工将得到什么回报
C.以组织管理的权威性和合法性为基础
D.集中关注较为长期的目标,强调发展的眼光,鼓励员工发挥创新能力
第8题
A.组织中的文化惰性
B.组织中的制度缺乏弹性
C.员工缺乏职业发展的长期目标规划
D.员工对组织的发展战略存在不同意见
第11题
A.结合不同的领导环境和下属,领导行为的效果是不同的
B.员工导向的领导者主要关心的是群体任务的完成情况
C.对待绩效差的员工最好的办法是把他调换到更适合的岗位上
D.赞扬,庆祝等金钱以外的激励下属的方式同样能带来积极地效果