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[单选题]

根据表现形式不同，薪酬被划分为( )。

A.货币的和非货币的两种薪酬

B.基本工资、奖金等

C.各种补贴、津贴等

D.保险、旅游补助、医疗补助等

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发布时间：2021-07-21

更多“根据表现形式不同，薪酬被划分为（)。 A．货币的和非货币的两种薪酬 B．基本工资、奖金等 C．各种补贴、津贴等”相关的问题

第1题

保险、优惠住房等是以()支付给员工的薪酬。

A.绩效工资形式

B.津贴形式

C.货币形式

D.非货币形式

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第2题

非工作时间的薪酬、股票期权、服务及额外津贴等属于间接货币薪酬。()

参考答案：错误

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第3题

应付职工薪酬包括以下内容（)。

A.职工工资、奖金、津贴和补贴以及按国家规定可以发放的其他工资性支出等。

B.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费

C.工会经费和职工教育经费

D.因解除与职工的劳动关系予的补偿

E.非货币性福利

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第4题

国家规定公务员享受的住房、医疗等补贴、补助不得低于国有企业事业单位工作人员的津贴。()

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第5题

短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,不包括医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。（）

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第6题

直接以货币支付的薪酬是（）。

A.保险

B.津贴

C.休假

D.医疗

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第7题

额外薪酬属于薪酬中的哪一种（）

A.货币薪酬

B.本薪酬

C.非货币薪酬

D.奖金

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第8题

违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等，对直接责任者和领导责任者，应当给予什么处分

？

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第9题

下列内容属于企业应在会计报表中披露的与短期应付职工薪酬有关的信息的为()。

A.应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴及其期末应付未付金额

B. 应当为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费及其期末应付未付金额

C. 依据短期利润分享计划提供的职工薪酬金额及其计算依据

D. 为职工提供的非货币性福利及其计算依据

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