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[单选题]

建立（）以宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误

A.政治生活准则

B.党内监督条例

C.容错纠错机制

D.新体制机制

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发布时间：2021-07-21

更多“建立（）以宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误”相关的问题

第1题

《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，建立()，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。

A.防错纠错机制

B.教育引导机制

C.容错纠错机制

D.宽容救济机制

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第2题

建立（）,宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误

A.容错纠错机制

B.宽容机制

C.监察机制

D.监督审查机制

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第3题

中办印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》中指出，建立健全（)机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来。

A.帮扶帮助

B.谅解容忍

C.容错纠错

D.纠错纠偏

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第4题

党的十九大报告指出，要完善干部考核评价机制，建立()和()，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

A.激励机制

B.容错纠错机制

C.能上能下机制

D.容错免责机制

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第5题

为坚持党的领导，加强党的建设，全面从严治党，强化党内监督，保持党的_______，根据《中国共产党章程》，制定了_______。

A.先进性;《中国共产党问责条例》

B.先进性和纯洁性;《中国共产党党内监督条例》

C.纯洁性;《关于党内政治生活若干准则》

D.先进性;《关于新形势下党内政治生活的若干准则》

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第6题

用制度创新管好用好干部为落实十八大以来党中央提出的建立容错机制的要求，s省推行了“三项机制”。一是推行鼓励激励机制。

S省统筹考虑解决贫困县党政正职的出路，如对完成脱贫攻坚任务特别突出的破格提拔等。二是建立容错纠错机制。出台规定细化容错的11种情形，如“一切只为工作，从未谋取私利而出现工作失误”的情形，为敢想、敢闯、敢试者吃下定心丸。三是建立能上能下机制，划定七条硬杠让“庸者下”。出台管理办法,综合运用县域经济社会发展监测考评省管干部等，明确了包括调离岗位等七个方面情形。自从“三项机制”推行以来，效果显著。因为扶贫攻坚等急难险重工作业绩突出而受到提拔重用的干部1000多人;因为大胆改革、勇于担当而出现工作失误受到包容并积极纠正失误的干部100多人;因为能力平庸、态度消极、不积极作为而被问责和向下调整的干部400多人。这些力度空前的制度创新，有效激发了干部干事创业的积极性，凝聚和实现了追赶超越的精气神。

(1)上述案例涉及到哪些人才使用制度？

(2)上述案例在人才使用制度方面有哪些创新？

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第7题

《中国共产党党内监督条例》规定，各级纪律检查机关必须加强自身建设，健全内控机制，自觉接受()，确保权力受到严格约束。

A.党内监督

B.社会监督

C.群众监督

D.干部监督

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第8题

《中国共产党党内监督条例》规定，党内监督的重点对象是党的领导机关和领导干部特别是()。