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[单选题]

对能力类型理论正确的看法是( )。

A.能力类型理论对职业生涯规划没什么用处

B.能力类型理论告诉人们必须要选择自己适合做的工作

C.人的能力类型是无法改变的

D.进行职业选择,应选择最能运用其优势能力的职业

答案
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更多“对能力类型理论正确的看法是()。 A.能力类型理论对职业生涯规划没什么用处 B.能力类型理论告诉人们必须”相关的问题

第1题

能力的个别差异表现在以下几个方面,即()。

A.性别差异种族差异职业差异

B.性别差异种族差异能力类型的差异

C.能力类型的差异能力水平的差异职业差异

D.能力类型的差异能力水平的差异能力表现早晚的差异

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第2题

以下属于职业锚理论中的职业类型的是()

A.技术/功能能力型职业锚

B.管理型职业锚

C.创造型职业锚

D.自主与独立型职业锚

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第3题

霍兰德职业兴趣理论认为:A 最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境,即“人职
霍兰德职业兴趣理论认为:

A 最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境,即“人职协调”

B 如果个体选择与其个性类型相近的职业环境,经过努力和调整也能适应。

C 最坏的职业选择是个人在与其个性类型相斥的职业环境里工作。

D 个性类型与职业类型的相关程度越高,个体的职业适应性越好;相关程度越低,个体的职业适应性就越差。

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第4题

在个人进行职业选择时,决定其选择方向、作为职业意向基础心里因素的是()。

A.职业能力

B.职业价值观

C.职业机会

D.职业环境

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第5题

在施恩的职业锚理论中,在工作方面追求随心所欲,追求施展个人职业能力的工作环境,是哪种职业锚类型:()。

A.技术/功能性职业锚

B. 管理型职业锚

C. 创造型职业锚

D. 安全稳定型职业锚

E. 自主型职业锚

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第6题

管理型职业锚的人与其他类型职业锚的人最主要的能力区别表现在()

A.分析能力

B.继续学习的能力

C.人际协调和团队协作能力

D.情感管理能力

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第7题

在进行职业选择时,要选择与自己的职业兴趣类型完全匹配的职业环境,才可能取得职业成功。()
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第8题

关于“职业能力结构的理论”有()。

A.“特性——因素”理论

B.“二因素结构”理论

C.“群因素结构”理论

D.“能力结构”理论

E.“多元智力”理论

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第9题

帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是:

A.清楚地了解自己的态度、能力、兴趣和其他特征的优势和局限;

B.清楚地了解职业成功所需要的知识、能力、素质、性格和机会;

C.上述两个条件的平衡。

D.以上答案都正确

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