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[单选题]

企业管理者与企业内有组织的群体就工资、福利及工作条件等问题进行谈判，是为了协调()。

A.员工之间的关系

B.领导和下属的关系

C.劳企关系

D.不知道

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发布时间：2021-07-21

更多“企业管理者与企业内有组织的群体就工资、福利及工作条件等问题进行谈判，是为了协调（)。A、员工之”相关的问题

第1题

下列关于前厅经理职责的描述，错误的是（）

A.协调酒店店长处理好员工关系的工作

B.解答员工提出的问题

C.协调总公司与酒店店长的关系

D.处理好下属之间的关系

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第2题

职业道德与企业凝聚力体现在（)。

A.职业道德是协调职工之间关系的法宝

B.职业道德有利于协调职工与领导之间的关系

C.职业道德有利于协调职工与企业之间的关系

D.职业道德与企业凝聚力没有太大关系

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第3题

职业道德的价值在于（)。

A.有利于企业提高产品和服务的质量

B.可以降低成本、提高劳动生产率和经济效益

C.有利于协调员工之间及员工与领导之间的关系

D.有利于企业树立良好形象，创造著名品牌

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第4题

学生和老师之间的关系不包括()。

A.战友关系

B.领导与下属

C.教学相长

D.朋友关系

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第5题

组织道德的作用包括（)

A.调节员工与员工之间的关系

B.调节员工与组织之间的关系

C.调节组织与社会之间的关系

D.调节员工与社会之间的关系

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第6题

在领导协调工作中，必须协调的对象有()

A.协调群体中的个人

B.协调组织中的群体

C.协调组织内部关系

D.协调不同的组织

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第7题

企业法的调整对象包括( )。

A.对象国家与企业之间的经济管理关系

B.企业内部的组织管理关系

C.企业的经营关系

D.企业与企业员工的劳动关系

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第8题

EAP作为企业有效的管理工具，在下列方面有非常重要的作用：减少员工的投诉;有效处理员工下属之间的关系;避免过多卷入员工私人问题;有利于保持对员工的绩效期待;避免提供错误管理建议;有更多的时间关注员工绩效问题;提高追求目标，改善员工关系;更有效地领导整个团队等。()此题为判断题(对，错)。

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第9题

()协调属于外部沟通协调。

A.领导与部门关系

B.部门之间关系

C.领导层之间关

D.业主方关系

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