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[主观题]

特征导向型、行为导向型、结果导向型评价方法有何特点？他们在什么情况适用？

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发布时间：2021-07-21

更多“特征导向型、行为导向型、结果导向型评价方法有何特点？他们在什么情况适用？”相关的问题

第1题

对于销售人员适合（）考核方式

A.行为导向型

B.结果导向型

C.品质特征导向型

D.行为导向型和品质特征导向型

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第2题

划分员工绩效考核的方法中不包括（）。

A.员工品质导向型考评方法

B.员工特征导向型考评方法

C.员工行为导向型考评方法

D.员工工作结果导向型考评方法

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第3题

加权选择量表法属于( )绩效考评方法。

A.品质导向型

B.结果导向型

C.行为导向型

D.综合型

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第4题

在不同的绩效指标类型中，考量员工个人特质的指标类型是（)。

A.行为导向型

B.综合型

C.品质导向型

D.结果导向型

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第5题

在不同的绩效指标类型中，考量员工如何执行上级指令的指标类型是（)。

A.行为导向型

B.综合型

C.结果导向型

D.品质导向型

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第6题

在绩效考评中，可以反映出员工在工作过程中的表现以及完成任务所使用的方式方法是（)。

A.行为导向型指标

B.品质导向型指标

C.结果导向型指标

D.综合型指标

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第7题

费德勒的权变模型认为，领导有效性取决于领导风格和领导者所处情景的合理匹配，他将领导风格二分为？（)

A.过程导向型和任务导向型

B.结果导向型和过程导向型

C.关系导向型和结果导向型

D.关系导向型和任务导向型

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第8题

美国政府绩效管理的基本模式分为（)

A.目标导向型

B.效率导向型

C.结果导向型

D.管理导向型

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