题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
人力资源需求分析、组织人力资源现状盘点和人力资源供给预测是()的前提。
A.信息的收集与处理
B.总体规划与分析
C.业务计划制订与实施
D.总体反馈
答案
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A.信息的收集与处理
B.总体规划与分析
C.业务计划制订与实施
D.总体反馈
第6题
A.对人力资源规划进行评估
B.估算人力资源工资变动趋势
C.分析职位信息与组织结构之间的关系
D.制定人力资源供求平衡政策
第7题
A.现有人力资源核查→人力资源需求预测→人力资源供给预测→评估人力资源规划→执行计划和实施监控→起草计划匹配供需
B.现有人力资源核查→人力资源需求预测→人力资源供给预测→起草计划匹配供需→执行计划和实施监控→评估人力资源规划
C.人力资源需求预测→人力资源供给预测→现有人力资源核查→执行计划和实施监控→起草计划匹配供需→评估人力资源规划
D.人力资源需求预测→现有人力资源核查→人力资源供给预测→评估人力资源规划→起草计划匹配供需→执行计划和实施监控