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[主观题]
教师人力资源规划包括收集信息、供求预测、 _____ 、监督与反馈四个步骤。
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第4题
A、审视组织目标
B、预测未来人力资源的需求
C、预测未来人力资源的供给
D、对未来人力资源供求进行比较
E、制定人力资源政策，调节人力资源供求的不平衡;
F、对人力资源规划的有效性进行评估
第6题
A.信息需求与服务、信息规划、信息收集与加工、信息传递与反馈
B.信息需求与服务、信息收集与加工、信息存储与检索、信息传递与反馈
C.信息需求与服务、信息收集与加工、信息存储与检索、用户检索信息
D.信息需求与服务、信息收集与加工、信息传递与反馈、用户接收信息
第7题
A.设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制
B.设置人力资源规划的评估和调整系统
C.制定人力资源总体规划和各项业务计划
D.调查、收集和整理涉及企业总体发展战略和经营环境的各种信息
