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[单选题]

对面谈做出结论,这是面谈的()阶段。

A.最初阶段

B.中间阶段

C.最后阶段

答案
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更多“对面谈做出结论,这是面谈的()阶段。”相关的问题

第1题

在绩效计划面谈的实施中,在(),管理者需要感谢员工的参与,再次说明面谈的重要性和作用,对面谈的重点进行简单的总结。

A.开场阶段

B.组织实施阶段

C.结束阶段

D.反馈阶段

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第2题

在绩效反馈面谈的(),管理者需要对面谈对象进行正面激励,让面谈对象鼓足干劲,以满怀斗志的状态开始下一绩效周期的工作。

A.开始阶段

B.准备开场白阶段

C.实施阶段

D.结束阶段

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第3题

在绩效计划面谈的实施过程中,()需要就绩效计划的主要内容进行深入交换意见,特别对有分歧的地方进行重点讨论。

A.开场阶段

B.组织面谈阶段

C.结束阶段

D.评价阶段

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第4题

在以下关于绩效管理闭环体系的论述中,正确的是()。

A、绩效计划属于前馈控制阶段,绩效沟通属于过程控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于反馈控制阶段

B、绩效计划属于反馈控制阶段,绩效沟通属于过程控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于前馈控制阶段

C、绩效计划属于反馈控制阶段,绩效沟通属于前馈控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段

D、绩效计划属于前馈控制阶段,绩效沟通属于反馈控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段

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第5题

巡视企业和面谈属于人力资源管理诊断的哪个阶段?()

A.预备诊断阶段

B.正式诊断阶段

C.建议

D.指导实施评估

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第6题

生产阶段是产业资本循环过程中()

A.具有决定性意义的阶段

B.最初的起始阶段

C.实现价值和剩余价值的阶段

D.最后的终结阶段

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第7题

在面谈实施过程中,访谈者要具体从哪三个阶段考虑面谈技能()?

A.引子

B.主体

C.结束

D.反馈

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第8题

游戏治疗的流程一般始于()

A、第一次面谈

B、发现个案

C、建立关系阶段

D、 治疗阶段

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第9题

沟通是绩效计划阶段必不可少的环节。在绩效计划准备阶段的沟通方式不包括()。

A.员工大会

B.小组会议

C.非正式会议

D.单独面谈

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第10题

360度绩效考评程序包括考评项目的设计、培训考评者、实施及反馈面谈四个阶段吗?()

360度绩效考评程序包括考评项目的设计、培训考评者、实施及反馈面谈四个阶段吗?()

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第11题

规划过程一般来说分为三个阶段,即初始阶段、中间阶段和最后阶段。不属于初始阶段的是()。

A.基础调查

B.识别问题

C.社会经济发展预测

D.制定标准

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