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[判断题]
部门内使用部门基金组织活动，未参加人员（策划期间不想参加的人员）的基金不需要扣除，但本着公平公正的原则可以购买等价的礼品作为补偿，或选择其他方式补给员工（）
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更多“部门内使用部门基金组织活动，未参加人员（策划期间不想参加的人员）的基金不需要扣除，但本着公平公正的原则可以购买等价的礼品作为补偿，或选择其他方式补给员工（）”相关的问题
第1题
A.参加组织内外关于绩效管理、人员管理等培训
B.向组织内有经验的管理人员学习
C.向人力资源管理专家咨询
D.适当调整部门内的人员分工或进行部门间人员交流，以改善部门内的人际关系
第3题
A.执行公司的档案相制度并做好部门内宣贯
B.收集整理本部门形成的各类档案
C.将档案条目导入系统并挂接电子文件
D.将已整理好的档案移交给人事行政部门
E.部门内员工离职或调动前，做好未归档文件的接收
F.以上都是
第5题
A.批量调转表内只填写两位商圈经理的调转信息，导入LINKhr中
B.将其中一位商圈经理A调至人员待分配中心或其他部门，把商圈B调入正确的组织后再将商圈A调入正确的部门内
C.不可进行商圈互调
D.使用单个调动流程直接调入
第8题
A.采购、资源开发
B.采购、非资源开发
C.非采购、资源开发
D.非采购、非资源开发
第9题
A.对所在部门重点工作的分解。
B.对岗位核心职责的承载。
C.个人所需专业技能和综合能力的要求。
D.主要是对日常工作的分解。
第10题
A.部门的发展计划是否可行
B.部门内员工辞退、辞职人数是否属实
C.晋升人员是否符合晋升政策
D.参考本部门的职位空缺情况，调整各部门的晋升申请
E.以上说法都不对
