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没有需要动机的员工，其行为是无法激励的。（)

没有需要动机的员工，其行为是无法激励的。()

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发布时间：2021-07-21

更多“没有需要动机的员工，其行为是无法激励的。（)”相关的问题

第1题

激励过程即______。

A.需要—动机—行为—绩效

B.绩效—行为—动机—需要

C.动机—行为—绩效—需要

D.行为—绩效—动机—需要

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第2题

各种激励理论都是互补的，不同的理论可以运用于激励过程中的不同阶段。员工的激励过程是：需求—动机—行为—结果—反馈，管理者若要通过控制员工的行为结果以使员工沿着预定方向来表现行为，则需要利用下面哪一种理论（）

A.成就理论

B.强化理论

C.公平理论

D.期望理论

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第3题

激励的循环过程为（)。

A.需要——动机一一行为一一目标——需要

B.需要——行为——动机——目标——需要

C.需要——动机一一目标——行为——需要

D.需要——目标——行为——动机——需要

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第4题

人类行为激励的基本模式是()

A. 需要——行为——目标

B. 需要——动机——行为——目标

C. 动机——行为——目标

D. 需要——动机——目标

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第5题

激励就是激发员工的工作()。

A.行为

B.动机

C.积极性

D.能动性

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第6题

激励进程的起点是______。

A.目标

B.行为

C.动机

D.需要

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第7题

（）是人类行为的直接原因，驱使人们产生某种动机。

A.欲望

B.需要

C.动机

D.激励

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第8题

激励过程的起点是()。

A.目标

B.行为

C.动机

D.需要

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第9题

激励的核心要素是()。

A.需要

B.动机

C.外部刺激

D.行为

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