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[单选题]

在委托公司与候选人达成雇佣意向之后,猎头公司会对候选人进行跟进,以确保其进入新公司的平稳过渡。若候选人在保证期之内离开,猎头公司将提供替代人选。这属于猎头公司运行的哪一步()?

A.寻找合适人选

B.主动出击

C.达成协议

D.善后事宜

答案
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更多“在委托公司与候选人达成雇佣意向之后,猎头公司会对候选人进行跟进,以确保其进入新公司的平稳”相关的问题

第1题

猎头公司首先需要(),这就要求猎头顾问与委托人沟通公司的背景、对候选人的要求,确立对候选人的技能经验和个性的理解。

A.了解客户需求

B.寻找合适人选

C.主动出击

D.达成协议

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第2题

猎头公司在猎取各类高级人才时,首先要()。

A.了解客户需求

B.寻找合适人选

C.主动出击

D.善后事宜

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第3题

猎头公司工作模式的第一步是()。

A.寻找合适人选

B.了解委托单位的相关背景

C.接受委托

D.与委托单位签约

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第4题

猎头公司是这样一种公司,收取客户的费用,然后为客户招募那种非常需要却又很难找到的人才。反过来,
客户要求,自己所雇用的猎头公司将自己的公司列在“猎头”范围之外,即猎头公司不能为了其他客户的利益而去猎取雇用它的公司的员工。如果一家公司既想利用猎头公司来为自己弥补人员空缺,当空缺弥补后又想降低这些新员工被竞争对手挖走的风险,那么,下列各项如果可行,哪一项对该公司来讲是最佳策略?

A.查出正在寻找那类员工的所有猎头公司,并将它们全部雇用。

B.查出哪一家猎头公司在为其客户招募员工时成功率最高,然后雇用这家猎头公司。

C.查出作为竞争对手的其他公司支付给所需要的那类员工的薪水数额,然后给这些未来员工更高的薪水。

D.查出是否有作为竞争对手的其他公司正在寻找那类员工,如果有,绝对不要和这些公司雇用相同的猎头公司。

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第5题

如果猎头公司推荐的人在3个月内离职了,那么猎头公司的做法是()。

A.再推荐一人

B.不再管

C.退回佣金

D.进行劝说

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第6题

以下关于猎头公司的说法,错误的是()。

A.一般来说,普通员工的招聘并不会用到猎头公司

B.寻找猎头公司一般是适用于高级人才的招聘

C.猎头服务的费用一般很低

D.猎头公司就是依靠猎取社会所需各类高级人才而生存的中介组织

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第7题

以下哪项属于内部招聘的形式()?

A.委托猎头公司招募

B.工作轮换

C.媒体招募

D.第三方招聘

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第8题

内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位,以下属于内部渠道的有()。

A.岗位轮换

B.校园招聘

C.招聘广告

D.委托猎头公司

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第9题

猎头公司的工作模式不包括()。

A.招聘面试

B.接受委托

C.了解委托单位的相关背景

D.与委托单位签约

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