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[单选题]

目标管理对企业的意义哪一条不属于()

A.有利于制定工作计划

B.有利于工作业绩考核

C.有利各个员工之间的沟通

D.有利于培养人才

答案
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更多“目标管理对企业的意义哪一条不属于()”相关的问题

第1题

以下哪一条体现了目标管理的优越性() 。

A.目标制定简便易行

B.目标成果的考核与奖惩一致

C.目标管理的应用适用于任何企业

D.有利于企业组织机构的改革

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第2题

下列哪项不是工作职务轮换的优点()

A.增加了工作任务安排的灵活性

B.有利于精通某一项技能

C.有利于不同岗位之间的沟通和相互理解

D.有利于发挥员工参与管理的积极性

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第3题

人力资源管理对企业的意义体现在哪几方面?()

A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行

B.有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率

C.有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势

D.有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益

E.不知道

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第4题

绩效奖励计划的优点不包括()。A 有利于组织灵活调整员工的工作行为来达成企业的重要目标B减轻
绩效奖励计划的优点不包括()。

A 有利于组织灵活调整员工的工作行为来达成企业的重要目标

B减轻了固定成本开支,有利组织经营状况好转

C绩效奖励计划有利于组织总体绩效水平的改善

D员工收入的增加会助于企业和员工之间的心理契约

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第5题

制定内部转移价格的作用有( )。

A.有利于明确划分责任中心的经济责任

B.有利于把责任中心的业绩考核建立在客观、可比的基础上

C.有利于调动企业内部各部门的生产积极性

D.有利于制定正确的经营决策

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第6题

职业道德的价值在于()。

A.有利于企业提高产品和服务的质量

B.可以降低成本、提高劳动生产率和经济效益

C.有利于协调员工之间及员工与领导之间的关系

D.有利于企业树立良好形象,创造著名品牌

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第7题

STP战略实施对企业经营的意义是()。

A.有利于企业进行目标市场选择

B.有利于企业更好的满足客户需求

C.有利于企业扩大市场占有率

D.有利于企业经济效益的提升

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第8题

()是目标管理的优点。

A.目标易于确定

B.有利于暴露组织机构中的缺点

C.有利于增强人们的责任心

D.易于制定长期目标

E.有利于有效地控制

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第9题

( )是目标管理的优点。

A.目标易于确定

B.有利于暴露组织机构中的缺点

C.有利于增强人们的责任心

D.易于制定长期目标

E.有利于有效的控制

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