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[单选题]

下列哪项不是工作职务轮换的优点（）

A.增加了工作任务安排的灵活性

B.有利于精通某一项技能

C.有利于不同岗位之间的沟通和相互理解

D.有利于发挥员工参与管理的积极性

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“下列哪项不是工作职务轮换的优点（）”相关的问题

第1题

基本薪酬结构的优点包括（)。

A.有利于控制薪酬成本

B.能够提高员工的积极性

C.便于沟通和薪酬管理

D.有利于管理者加强对公司的控制

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第2题

下列各项属于事业部制优点的有()。

A.企业最高领导层可以摆脱日常事务，集中精力搞好战略决策

B.有利于经营管理人才的培养

C.管理费用下降

D.有利于调动员工的积极性

E.有利于员工技能的提高

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第3题

外部选聘的优点包括：（)。

A.有利于调动员工积极性

B.具备难得的“外部竞争优势”

C.有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系

D.有利于保证选聘工作的正确性

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第4题

劳动分工和专业化的优点，不正确的是哪项？

A.有利于发挥个人专业技能

B.有利于缩短时间

C.有利于使用专用设备

D.有利于提高员工士气

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第5题

地方政府管理的行政手段的优点是（)

A.有利于高效地处理复杂的行政事物

B.有利于提高规范性

C.有利于发挥被管理者的积极性

D.有利于保护被管理者的利益

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第6题

( )能使员工掌握更多的技能，增进不同工作之间的员工的相互理解，提高协作效率。

A.工作轮换

B.工作丰富化

C.工作小组

D.工作扩大化

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第7题

目标管理对企业的意义哪一条不属于（）

A.有利于制定工作计划

B.有利于工作业绩考核

C.有利各个员工之间的沟通

D.有利于培养人才

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第8题

下列有关薪酬优点的描述属于职位薪酬的是()

A.实现了真正意义上的同工同酬

B.有助于高度参与型管理风格的形成

C.有利于职位轮换

D.有利于组织结构的扁平化

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第9题

薪酬结构的优点不包括（)。

A.便于沟通和薪酬管理

B.便于识别不同岗位组群

C.有利于控制薪酬成本

D.提高薪酬管理的合法性

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