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[判断题]

当时人申请劳动争议调解委员会调解解决劳动争议的，劳动争议调解委员会应当根据自愿、合法的原则进行调解。（)

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发布时间：2021-07-21

更多“当时人申请劳动争议调解委员会调解解决劳动争议的，劳动争议调解委员会应当根据自愿、合法的原则进行调解。（)”相关的问题

第1题

劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成时，方可申请仲裁。（)

劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成时，方可申请仲裁。( )

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第2题

发生劳动争议，当事人可以到乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解，也可以到企业劳动争议调解委员会申请调解。（)

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第3题

调解委员会调解劳动争议的原则强调（)原则。

A.A.平等

B.B.自愿

C.C.合法

D.D.公正

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第4题

劳动争议调解委员会调解劳动争议的步骤是（）。

A.申请

B.受理

C.调查

D.调解

E.制作调解协议书

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第5题

解决劳动争议的途径包括 ____。

A.通过劳动争议调解委员会进行调解

B.通过劳动争议仲裁委员会进行裁决

C.通过法院处理劳动争议

D.由用人单位解决

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第6题

在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由用人单位代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。（)

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第7题

向劳动争议调解委员会申请劳动争议调解必须具备以下条件：必须属于我国法律规定的劳动争议的范围。（)

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第8题

发生劳动争议后当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而不需要事先经过劳动争议调解委员会的调解。（)

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第9题

关于劳动争议解决方式的说法，正确的有（)。

A.劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解

B.经劳动争议调解员会调解不成，当事人一方要求仲裁的可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

C.当事人一方可不经调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

D.当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

E.经劳动争议调解委员会调解达成协议，当事人一方不履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行

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第10题

对于劳动争议调解委员会的调解协议不服的，一方或双方当事人可以申请劳动争议仲裁。（)

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