题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
现状核查法只适用于小型静态组织内短期的人力资源供给预测。（）
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
答案
更多“现状核查法只适用于小型静态组织内短期的人力资源供给预测。（）”相关的问题
第3题
A.它是一种静态的预测方法
B.它更适用于规模比较大的组织
C.它用于对未来人力资源的分布状态进行预测
D.它更多地应用于对长期人力资源拥有量的预测
第5题
A.西方不少企业组织常采用人力资源现状规划法预测本组织在将来某段时间内对人力资源的需求
B.德尔菲法是一种主观判断的方法
C.分合性预测法比较简单，易于操作
D.德尔菲法适用于长期的对技术人员的预测规划
E.经验预测适合于技术较稳定的企业进行中、短期人力资源预测规划
第7题
下列方法中，简便易行且主要适用于短期预测的人力资源需求预测方法的是（）。
A.人员核查法
B.德尔菲法
C.管理人员接续计划法
D.管理人员判断法
第8题
A.储量规模和生产规模均为小型的矿山
B.新建矿山
C.资源储量规模小且可稳定生产的矿山
D.生产规模小服务年限长的矿山
第10题
直线制组织结构一般只适用于()。
A．大型组织
B．没有必要按职能实现专业化管理的小型组织
C．小型组织
D．需要职能专业化管理的组织
第11题
A.由多个具有不同知识背景的人组成小组
B.采用会议讨论的形式进行
C.以系统地分析偏离设计工艺条件的偏差的原因、后果以及拟定安全措施为研究手段
D.只适用于现状评价
