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[多选题]

企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标。结果类指标是反映企业绩企业的关键绩效指标主要包括（）等综合指标

A.资回报率

B.净资产收益率

C.经济增加值

D.息税前利润

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发布时间：2021-07-24

更多“企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标。结果类指标是反映企业绩企业的关键绩效指标主要包括（）等综合指标”相关的问题

第1题

企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标。动因类指标是反映企业

A.关键驱动因素的指标，主要包括等。

B.资本性支出

C.单位生产成本

D.产量

E.销量

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第2题

企业应用经济增加值法，一般按照制定以（）为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行

A.利润指标

B.财务指标

C.关键绩效指标

D.经济增加值指标

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第3题

对企业高层管理者的绩效考核指标设计中，下列说法正确的是（）

A.工作结果类指标要多于工作行为类指标

B.工作结果类指标要少于工作行为类指标

C.应采用品质主导型指标

D.态度决定一切，主要应设计行为和态度类指标

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第4题

在确定了组织关键绩效指标后，就需要按照（)三个维度对组织的关键绩效指标进行汇总。

A.关键成功领域

B.关键绩效要素

C.关键绩效指标

D.一般绩效指标

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第5题

绩效管理领域应用的管理会计工具方法一般包括（）

A.关键绩效指标法

B.经济增加值法

C.平衡计分卡

D.绩效棱柱模型

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第6题

企业应用关键绩效指标法，一般按照制定以关键绩效指标为核心的()等程序进行。

A.绩效计划

B.制定激励计划

C.执行绩效计划与激励计划

D.实施绩效评价与激励

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第7题

绩效管理领域中的具体应用指引有（)。

A.关键业绩指标

B.经济增加值

C.平衡计分卡

D.作业预算

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第8题

关于关键绩效指标的说法，不正确的是（)。

A.关键绩效指标是衡量组织战略实施效果的关键性指标体系

B.组织战略对关键绩效指标具有决定性的作用

C.关键绩效指标是指与组织经营管理相关的所有指标

D.关键绩效指标是指对组织绩效起关键作用的指标

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第9题

以下关键绩效指标按照性质划分的是（)。

A.组织关键绩效指标

B.管理指标

C.财务指标

D.经营指标

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