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[主观题]

企业安全文化是以生产为中心的“灵性管理”的基础,是以人为本的柔性管理理论的自然依据,企业安全文化融合了管理文化的灵魂。

A.错误

B.正确

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更多“企业安全文化是以生产为中心的“灵性管理”的基础,是以人为本的柔性管理理论的自然依据,企业安全文化融合了管理文化的灵魂。”相关的问题

第1题

人是生产系统的主体,是管理的核心,企业安全文化是以人为中心的“灵性管理”的基础,是以人为本的柔性管理理论的自然依据,企业安全文化融合了管理文化的灵魂。

A.错误

B.正确

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第2题

()是操作层的安全文化。企业安全管理及安全技术工作,最根本的目的是使企业员工在生产岗位上进行安全生产。

A.决策者的安全文化

B.管理者的安全文化

C.企业从业人员的安全文化

D.专职安全人员的文化

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第3题

安全管理是企业安全文化的一种表现形式,是安全文化在安全管理中的某些经验化、理性化不断发展的体现,科学的企业安全管理也属于企业安全文化建设的范畴。

A.错误

B.正确

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第4题

安全文化手册的编写思路包括()。

A.对企业现有的安全管理观念、制度、经验和方法进行总结、分析、提炼

B.要吸收国内外优秀的安全文化成果

C.对企业的安全文化建设模式和方法进行完善

D.创建出涵盖安全观念文化、安全管理文化、安全行为文化和安全物态文化的建设体系

E.设计合理的文化载体和系统

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第5题

组织文化的基本特征有()。

A.组织文化的核心是组织的价值观

B.组织文化的中心是以人为本的人本文化

C.组织文化的管理方式是以软管理为主的

D.组织文化的重要任务是增强群体凝聚力

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第6题

企业安全文化的特点有()。

A.以人为本是安全文化的本质特征

B.安全文化具有广泛的社会性

C.安全文化具有一定的超前性

D.安全文化具有相当的经验性

E.安全文化具有鲜明的目的性

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第7题

关于组织文化,下列说法正确的是()。

A.组织文化在本质上属于“软文化”范畴,是组织自我意识所构成的文化体系。

B.组织文化的核心是组织价值观

C.组织文化的中心是以人为主体的人本文化

D.组织文化的管理方式是以柔性管理为主

E.组织文化的重要任务是增强集体凝聚力

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第8题

安全观念文化主要是指决策者和大众共同接受的安全意识、安全理念、安全价值标准。安全观念文化是安全文化的核心和灵魂,是形成和提高安全行为文化、制度文化和物态文化的基础和原因。

A.错误

B.正确

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第9题

精细化管理是一种理念和文化,是以()为导向,以()为基础,()为载体,()为手段,强化执行为重点的管理体系。

A.运营管理;细化措施;管理流程;企业发展战略

B.运营管理;企业发展战略;管理流程;细化措施

C.企业发展战略;细化措施;管理流程;运营管理

D.企业发展战略;运营管理;管理流程;细化措施

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