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[单选题]

绩效管理的过程就是一个()和()之间沟通的过程。

A.管理层

B.公众

C.职员

D.公务员

答案
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更多“绩效管理的过程就是一个()和()之间沟通的过程。”相关的问题

第1题

绩效管理就是()。

A.是一个经理人与员工之间,持续的交流过程

B.不仅强调工作结果,而且重视达成目标的过程

C.特别强调绩效辅导以及持续不断地沟通

D.该过程由员工和经理人达成共同协议来保证完成

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第2题

绩效面谈过程就是主管评价下属业绩好坏的单向沟通过程。()

绩效面谈过程就是主管评价下属业绩好坏的单向沟通过程。()

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第3题

()是指在绩效管理过程中管理者和被管理者之间就工作绩效相关问题进行持续沟通的过程

A.有效沟通

B.利益沟通

C.经济性

D.绩效沟通

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第4题

整个行政管理过程,实质上就是一个推行()的过程和追求行政效率最大、效果最佳的过程。

A.绩效管理

B.优化管理

C.效益管理

D.最优管理

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第5题

下列对绩效管理的含义理解正确的有()。

A.它是一个过程

B.它注重持续的沟通

C.它的最终目的在于绩效改进

D.它就是绩效考核

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第6题

绩效管理的含义包括()

A.绩效管理不仅是目标管理,而且是过程管理

B.绩效管理就是绩效评估

C.绩效管理的最终目的在于改进绩效

D.绩效管理注重持续的沟通

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第7题

()主要是指在绩效管理实施前的培训过程、绩效指标体系的建立、目标值的确定过程的沟通。

A.绩效计划沟通

B.绩效实施沟通

C.绩效结果沟通

D.以上都不是

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第8题

根据绩效管理循环,将绩效沟通分为三个沟通过程:绩效计划沟通、绩效实施沟通和绩效结果沟通。()
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第9题

以下不属于“绩效管理”概念特征的是()

A.侧重判断和评估

B.着眼于组织绩效和长远发展

C.事前沟通和承诺

D.是一个完整的管理过程

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第10题

绩效管理是一个完整的管理过程,侧重于信息沟通与绩效提高,伴随管理活动的全过程,注重事先的沟通与承诺。()
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第11题

在管理沟通的依据中,有关沟通管理的政策、程序、过程和指南是()。

A.组织过程资产

B.沟通管理计划

C.工作绩效报告

D.事业环境因素

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