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[多选题]

绩效管理就是()。

A.是一个经理人与员工之间,持续的交流过程

B.不仅强调工作结果,而且重视达成目标的过程

C.特别强调绩效辅导以及持续不断地沟通

D.该过程由员工和经理人达成共同协议来保证完成

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更多“绩效管理就是()。”相关的问题

第1题

绩效管理不仅强调工作结果,更加重视___

A.沟通

B. 管理

C. 评价

D. 达成目标的过程

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第2题

绩效考评过程本质上就是检测员工达到其工作目标的程度。()
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第3题

美国学者罗伯特·巴克沃认为,绩效管理是一个持续的交流过程,该过程是由员工和其最高主管之间达成协议来完成。()
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第4题

TPM四大目标的达成过程是一个持续的静态过程。()
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第5题

下列关于绩效计划说法错误的是().A绩效计划是绩效管理的第一个环节B绩效目标主要强调与组织目

下列关于绩效计划说法错误的是().

A绩效计划是绩效管理的第一个环节

B绩效目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为

C绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的

D绩效计划的沟通阶段就是管理者与员工通过反复的沟通,就绩效计划的内容达成一致的过程

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第6题

绩效管理是对绩效目标的设立、达成、评价、运用、提升的循环管理过程()
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第7题

绩效管理是一个短期线性的交流过程,该过程是由员工和他的直接主管之间达成的协议来保证完成。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题

关于绩效计划及其制定,不正确的是:()。

A.绩效计划由组织与员工共同协定的

B.绩效计划是员工在一定时期内需要完成或达到的工作目标任务

C.绩效计划的制定过程是对一定时期内组织任务和目标的分解过程

D.绩效计划的制定过程是一个单向沟通过程

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第9题

行为论认为绩效管理就是对企业的所有员工的工作结果进行客观评价与管理的过程。()
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第10题

个人绩效合约强调员工绩效目标的实现以及员工对组织目标达成的具体承诺。()
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第11题

在绩效计划实施过程中,管理者与员工通过持续的绩效沟通,采取有效的监控方式对员工的行为及绩效目标的实施情况进行监控,并提供必要工作指导和支持的过程是()。

A.绩效沟通

B.绩效监控

C.绩效反馈

D.绩效申诉

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