小张是一名残疾人,他想找一份工作,于是向社会工作者刘波求助,刘波对小张提供职业咨询后,准备对他进行职业评估,那么刘波在职业评估时需要涉及的内容有()。
A.残疾人的身体状况
B.残疾人的心理状况
C.残疾人的家庭状况
D.残疾人的职业适应性
E.残疾人的残疾等级
A.残疾人的身体状况
B.残疾人的心理状况
C.残疾人的家庭状况
D.残疾人的职业适应性
E.残疾人的残疾等级
第1题
A.职业评估→职业培训→就业指导→职业咨询
B.职业咨询→职业评估→职业培训→就业指导
C.职业评估→职业咨询→就业指导→职业培训
D.职业评估一职业培训→职业咨询→就业指导
第2题
A.职业评估
B.职业介绍
C.职业培训
D.就业指导
第3题
A.对其问题进行预估
B.对其提供资源信息
C.对其制定干预目标
D.与其签订服务协议
第4题
A.认知行为理论
B.存在主义理论
C.人本主义理论
D.增强权能理论
第5题
A.为刘大爷提供心理辅导
B.帮助刘大爷向政府申请经费补助
C.动员刘大爷进入福利机构接受照顾
D.联系刘大爷的邻居提供日常帮助
第6题
小华是一名来向社会工作者小张求助的案主,她来小张的办公室一直在说“我最近心情很抑郁,做事没效率,真的是非常的不舒服”,这时小张首先要做的是()。
A.通过与求助者的初步接触评估求助对象的问题,并与求助对象协商能否成为自己的服务对象
B.对求助者的问题进行分析
C.帮助求助者分析造成心情抑郁的原因
D.协同求助者的同事分析求助者工作没效率的原因和影响
第8题
A.某公司招聘一名持有法律职业资格证书的法律专员,残疾人小王因没有证书而落选
B.某企业招聘一名残疾人从事卫生保洁工作,没有签订劳动合同
C.小张有听力障碍,公司对其进行评估和培训后将其安排在图片绘制部
D.某企业没有雇佣残疾人,政府相关部门要求其缴纳就业保障金
第9题
A.改变小马对社交的错误认识
B.为小马提供脱敏训练
C.分析小马的社会支持系统
D.分析小马儿童期的经历
第10题
A.员工对个人能力职业发展要求进行分析评估
B.组织对员工个人能力评估
C.企业向员工提供职业发展信息
D.提供职业咨询
E.企业为员工职业发展提供公平竞争的机会
第11题
A.身体健康
B.处理认知与情绪问题
C.处理精神问题
D.维护社会支持网络