A.经济体制的科学化
B.科技体制的科学化
C.人事管理体制的科学化
D.教育体制的科学化
第1题
A.人事管理体制的科学化
B.教育体制的科学化
C.科技体制的科学化
D.经济体制的科学化
第2题
D.人事管理体制的科学化
第3题
A.有权必有责,用权受监督,违法必追究
B.知法犯法,以言代法,以权压法,徇私枉法
C.让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义
D.扩大公众有序参与,充分听取各方面意见,提高立法科学化、民主化水平
第4题
领导体制科学化的重要意义不包括()。
A.领导体制科学化是保障和促进其他各方面体制科学化的关键
B.领导体制科学化是提升整体领导业绩的重要因素
C.领导体制科学化是保证组织实现收益化的基础
D.领导体制科学化是实现领导科学化的前提
第5题
以下属于公共部门人力资源规划作用的有()。
A.行政的作用
B.经济的作用
C.实现人事管理技术科学化的作用
D.实现员工个体价值满足的作用
第6题
第7题
中国行政领导科学化面临的现实问题存在于()。
A领导观念
B领导体制
C领导方法
D领导作风
第8题
第9题
A.机构编制工作要法治化
B.机构编制工作要科学化
C.机构编制工作要公开和透明
D.处理好不同编制之间的协调关系
第10题
A.错误
B.正确
第11题
A.科学化
B.规范化
C.制度化
D.民主化
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