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[单选题]

以下属于公共部门人力资源规划作用的有()。

A.行政的作用

B.经济的作用

C.实现人事管理技术科学化的作用

D.实现员工个体价值满足的作用

答案
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更多“以下属于公共部门人力资源规划作用的有()。”相关的问题

第1题

公共部门人力资源规划具有()的作用。

A.维持政治稳定,促进行政发展

B.提高人力资本使用效率

C.实现人事管理技术科学化

D.帮助员工实现个人价值

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第2题

公共部门人力资源规划的作用主要表现在()。

A.维持政治稳定

B.促进行政发展

C.提高人力资本使用效率

D.实现人力管理技术科学化

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第3题

试述公共部门人力资源规划的作用。

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第4题

公共部门人力资源开发与培训的作用是什么?

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第5题

经济报告文书的作用不包括()。

A.测报作用

B.规划作用

C.监管作用

D.知晓作用

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第6题

人力资源计划中确定的员工培训和人力资源转移的方案,都要通过员工调配手段来实现。这体现了员工调配的()的作用。

A.员工调配是实现组织目标的保证

B.员工调配是人尽其才的手段

C.员工调配是实施人力资源规划的重要途径

D.员工调配是激励员工的有效手段

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第7题

行政组织往往在特定目标的作用下集合所掌握的资源,通过一定的方法和过程争取实现组织目标,这体现了行政组织目标的()

A.激励作用

B.导向作用

C.整合作用

D.管理工具作用

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第8题

以下属于法的规范作用有()

A.指引作用

B.评价作用

C.强制作用

D.教育作用

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第9题

在带领,引导和鼓舞部下为实现组织目标而努力的过程中,领导者的具体作用有()。

A.指挥作用

B.决策作用

C.激励作用

D.协调作用

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