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[单选题]

根据绩效=激励水平+能力这一等式来看，为了快速提高团队的绩效水平，关键在于提高团队的()。

A.能力水平

B.管理水平

C.沟通水平

D.激励水平

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发布时间：2021-07-21

更多“根据绩效=激励水平＋能力这一等式来看，为了快速提高团队的绩效水平，关键在于提高团队的（)。A、能”相关的问题

第1题

由于人们的能力相差不大，根据绩效公式，为了提高团队绩效，就必须提高团队成员的()。

A.能力水平

B.发展水平

C.激励水平

D.学习水平

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第2题

关于绩效、激励和能力之间的关系，说法不正确的是()。

A.即使团队成员是世界上最能干的，但是他们对工作毫无兴趣，也不关心工作。那么他们的绩效是不会高的

B.如果员工自身能力很差，那么他的绩效是不会好的

C.如果员工自身能力很低，但是有很高的激励水平，绩效也会提高的

D.如果员工自身能力很高，但是团队的饿激励水平很低的话，也可能导致很低的绩效

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第3题

管理者的()水平是其管理水平的重要表现

A.社交水平

B.知识水平

C.能力水平

D.激励水平

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第4题

人力激励对提高组织的绩效水平影响不大。（)

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第5题

影响激励水平的因素还有关联性、结果绩效和报酬、能力和选择。

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第6题

根据激励理论，管理者要达到激励的目的，在设置目标时就应该()

A.了解员工能力水平，设立与员工能力水平相仿的目标

B.设立略高于员工实际能力的目标

C.设立比员工能力稍低的目标，以提高员工成就感

D.设立大大高于员工能力水平的目标

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第7题

组建团队的根本目的是（）。

A.组织发展的需要

B.使团队具有共同的目的和归属感

C.鼓励团队的创造性

D.提高员工的绩效水平

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第8题

团队领导可采取的提高激励水平的方法不包括()。（A)加大工作量（B)工作扩展（C)工作轮换（D)工作充

团队领导可采取的提高激励水平的方法不包括()。

(A)加大工作量

(B)工作扩展

(C)工作轮换

(D)工作充实

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第9题

绩效薪酬的优点不包括（)。

A.有利于促进企业绩效水平的提高

B.有利于员工工资水平的提高

C.有利于激励员工的工作积极性

D.有助于筛选吸引和留住优秀人才

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