重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 远程教育> 国家开放大学> 管理学
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制?()

A.同一岗位技能要求差别大

B.生产专业化、自动化程度低

C.同一岗位技能要求差别小

D.不同岗位之间劳动差别小

答案
查看答案
更多“下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制?()A.同一岗位技能要求差别大B.生产专业化、自动化”相关的问题

第1题

下列特点的组织和工种哪个适宜采取计时工资制()

A.同一岗位技能要求差别大

B.生产专业化自动化程度低

C.同一岗位技能要求差别小

D.不同岗位之间劳动差别小

点击查看答案

第2题

结构工资制适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。如纺织工业。()

结构工资制适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。如纺织工业。()

点击查看答案

第3题

技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水作业,以及分工较细,同一岗位技能要求
差别不大的企业和工种。()

点击查看答案

第4题

技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水作业,以及分工细、同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。判断对错
点击查看答案

第5题

岗位工资制在实施中可以采取哪些形式?()

A.基础工资制

B.单-型岗位工资制

C.技能工资制

D.衔接可变型岗位工资制

E.重合可变型岗位工资制

点击查看答案

第6题

()适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业和部门。

A.一岗一薪工资制

B.技能工资制

C.一岗多薪工资制

D.提成工资制

点击查看答案

第7题

()是指在一个岗位内设置几个工资标准,以反映岗位内部不同职工之间的劳动差别。

A.一岗一薪制

B. 一岗数薪制

C. 资历工资制

D. 岗位技能工资制

点击查看答案

第8题

既体现不同岗位差别,又体现岗位内部不同个人的技能差别的工资制为()。

A.单一型

B.衔接可变型

C.重合可变型

D.技能工资制

点击查看答案

第9题

将劳动技能或职务执行能力作为决定基本工资的主要因素。突出个人能力,既与职务挂钩、又与个人能力挂钩,兼容了岗位之间的劳动差别和岗位内部的个人能力差异.这种工资制度是()。
将劳动技能或职务执行能力作为决定基本工资的主要因素。突出个人能力,既与职务挂钩、又与个人能力挂钩,兼容了岗位之间的劳动差别和岗位内部的个人能力差异.这种工资制度是()。

A.宽带型工资制

B.岗位工资制

C.技能工资制

D.绩效工资制度

点击查看答案

第10题

岗位技能工资制是建立在岗位评价的基础上,它充分突出了工资中()这几个结构单位的特点。

A.岗位

B.技能

C.劳动技能

D.劳动责任

E.劳动强度

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝