更多“不同的组织采用相同的绩效管理系统会获得相同的结果。()”相关的问题
第1题
对于相同的施工对象,当采用不同的作业组织方法时,其效果也相同。()
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第2题
绩效管理和绩效考评的概念基本相同。()
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第3题
采用空间复用模式的MIMO系统,不同天线传输相同信息的数据流。 ()
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第4题
不同的发色在相同的光源下,会产生相同的效果。()参考
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第5题
绩效框架是一种职能分离的元工具,将具有明显不同使命的划桨职能分属不同的组织,并用书面协议规定这些组织的目标、预期结果、绩效后果及管理灵活性()
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第6题
绩效管理是一种注重结果的管理,将个人绩效和组织绩效整合在一起,使整个组织处于高激励、高服务质量的状态。()
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第7题
同样的数据集采用不同的聚类算法,其聚类结果也往往不相同,甚至采用相同类型的聚类算法,选用不同的参数,结果也很不一样()
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第8题
石头在 不同 光线的照射下,会反射相同的色光()
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第9题
把相同年份、不同时间的相同指标统计结果进行比较、分析的方法是同期对比法。()
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第10题
下列哪个描述是正确的()
A.绩效管理与绩效考核本质是相同的
B.绩效管理是过程管理,绩效考核是结果管理
C.绩效管理只关注过程,不注重结果
D.绩效管理即是过程管理,也是对结果的管理
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