题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
()是中小企业人力资源规划中应解决的核心问题。
A.人力资源需求预测
B. 人力资源供给预测
C. 人力资源保障问题
D. 人力资源供需平衡
答案
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A.人力资源需求预测
B. 人力资源供给预测
C. 人力资源保障问题
D. 人力资源供需平衡
第3题
进行人力资源规划的步骤依次为()。
A.现有人力资源核查→人力资源需求预测→人力资源供给预测→评估人力资源规划→执行计划和实施监控→起草计划匹配供需
B.现有人力资源核查→人力资源需求预测→人力资源供给预测→起草计划匹配供需→执行计划和实施监控→评估人力资源规划
C.人力资源需求预测→人力资源供给预测→现有人力资源核查→执行计划和实施监控→起草计划匹配供需→评估人力资源规划
D.人力资源需求预测→现有人力资源核查→人力资源供给预测→评估人力资源规划→起草计划匹配供需→执行计划和实施监控
第5题
A.与组织的总体规划有关的人力资源规划目标、任务的说明
B.有关人力资源管理的各项政策策略及其有关说明
C.内部人力资源的供给与需求预测,外部人力资源情况与预测
D.人力资源净需求
第6题
在人力资源规划中,当人力资源的需求预测数量等于供给预测数量时,说明人力资源的供需已经平衡。()