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[单选题]

以下哪项不是绩效评价结果应用的原则（）

A.以人为本，促进员工的职业发展

B.将员工个体和组织紧密联系起来，促进员工与企业共同成长和发展

C.以企业的利益为先

D.统筹兼顾，综合运用人事决策提供科学依据

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发布时间：2021-07-21

更多“以下哪项不是绩效评价结果应用的原则（）”相关的问题

第1题

在分析员工的绩效结果后，将员工的个人目标与企业目标相结合，使员工和企业取得双赢，这是考评结果应用的（）原则

A.统筹兼顾，综合运用人事决策提供科学依据

B.以人为本，促进员工的职业发展

C.将员工个体和组织紧密连起来，促进员工与企业共同成长和发展

D.及时反馈，及时调整

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第2题

目前，在我国对绩效考核效果的应用中存在的主要问题有()

A.绩效评价结果反馈不及时

B.绩效评价与员工的利益结合不紧密

C.绩效评价与员工个人发展结合不紧密

D.以上全包括

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第3题

员工培训应在企业中全方位展开，伴随着每一位员工的（）不断开展，只有人力资源不断的成长与发展才能促进企业的不断成长与发展。

A.技能活动

B.职业资格

C.职业生涯

D.岗位职责

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第4题

组织职业生涯规划目标的确定包括()。

A.员工的组织化

B.协调组织与员工的关系

C.为员工提供发展机会

D.促进组织事业发展

E.实现员工自我评价

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第5题

加入WTO后，企业的职业规划的主要内容有（）

A.员工对个人能力职业发展要求进行分析评估

B.组织对员工个人能力评估

C.企业向员工提供职业发展信息

D.提供职业咨询

E.企业为员工职业发展提供公平竞争的机会

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第6题

组织职业发展规划的目标不包括（)。

A.实现员工组织化

B.实现员工发展与组织发展的差异化

C.实现员工能力和潜能的发展

D.促进组织事业的长久发展

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第7题

召开年度绩效总结会的目的是（）。

A.促进企业和员工共同提高和发展

B.对企业绩效管理系统的全面诊断

C.把绩效结果的被使用情况告知员工

D.避免讨论人事晋升、绩效得分等

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第8题

职业安全健康管理体系的目的有()。A防止发生职业B保证员工在职业活动中的安全与健康C促进科学技

职业安全健康管理体系的目的有()。

A防止发生职业

B保证员工在职业活动中的安全与健康

C促进科学技术的发展

D促进企业安全和谐的发展

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第9题

通过职业生涯管理组织可以增加职业发展路径、帮助员工实现职业目标，促进员工个人发展。（)

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