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[主观题]

最常见的一种员工持股形式是()A、全员持股B 、技术人员持股C 、管理人员持股D 、经理层持股

最常见的一种员工持股形式是()

A、全员持股

B 、技术人员持股

C 、管理人员持股

D 、经理层持股

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更多“最常见的一种员工持股形式是()A、全员持股B 、技术人员持股C 、管理人员持股D 、经理层持股”相关的问题

第1题

()是整个企业人力资本股权化的重要部分。

A.经理层持股

B.员工持股

C.公司上市

D.企业并购

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第2题

对员工持股计划描述正确的是()A.员工持股即赋予员工持有企业股份的权利,这是一种新的债务管理
对员工持股计划描述正确的是()

A.员工持股即赋予员工持有企业股份的权利,这是一种新的债务管理理念

B.员工持股计划规定受益人,一般为高级经理人员,最近开始向普通员工延伸

C.员工持股计划不规定有效期,默认有效期为员工离开公司时

D.员工持股计划中的普通员工的持股数量有限制,高管可不受限制

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第3题

最常见的长期激励计划是()。

A.职业津贴

B.团队激励计划

C.班组激励计划

D.员工持股计划

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第4题

目前我国资本市场尚不健全,员工持股或持股方式以个人出资或职工集资为主。 ()

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第5题

小企业主主要指借款人经营实体的实际控制人,且符合以下哪些条件之一()

A.借款人持股比例不低于50%

B.借款人持股比例不低于60%

C.借款人持股比例不低于30%,且借款人及配偶共同持股比例不低于60%

D.借款人持股比例不低于30%,且借款人及配偶共同持股比例不低于50%

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第6题

“为了防止上市公司的股份过于分散,公司常常采用交叉持股的股票分配形式,即关联公司、关系较密切的公司之间相互持有部分股权,一旦其中一家公司遭到收购,相互持股公司之间容易形成“连环船”的效果,从而大大增加了反收购一方的实力。”的策略是()。

A.员工持股计划(ESOP)

B. “锡降落伞”策略

C. 建立合理的持股结构

D. “毒丸”策略

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第7题

下列哪些是员工参与企业管理的个体形式()

A.质量圈

B.员工持股计划

C.工人董事

D.共同协商

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第8题

目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是()

A.员工持股计划

B.股票期权计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

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第9题

在下列情况下,长期股权投资应当采用成本法核算的是( )。

A.持股比例为20%,且无重大影响

B.持股比例为55%,且能控制

C.持股比例为18%,并有重大影响

D.持股比例为30%,且有重大影响

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