关于劳动报酬与企业工资总额,下列说法正确的是()。
A.劳动报酬不仅是劳动者及其家属生活的主要来源,也是社会对其劳动的承认和评价
B.在企业的劳动报酬中,工资支付是主要形式
C.企业工资总额是企业一定时期内以货币或实物形式支付给全体员工的劳动报酬总额
D.企业工资总额反映了一定时期内员工从企业得到的全部收入
E.企业工资总额反映了企业总产出中有多大比例分配给了劳动者
A.劳动报酬不仅是劳动者及其家属生活的主要来源,也是社会对其劳动的承认和评价
B.在企业的劳动报酬中,工资支付是主要形式
C.企业工资总额是企业一定时期内以货币或实物形式支付给全体员工的劳动报酬总额
D.企业工资总额反映了一定时期内员工从企业得到的全部收入
E.企业工资总额反映了企业总产出中有多大比例分配给了劳动者
第2题
关于劳动报酬的说法错误的是()。
A.它是劳动者因提供劳动而获得的所有报酬总和
B.它等于工资与福利之和
C.它就是劳动者的收入
D.工人的带薪休假工资、退休金是劳动报酬中的福利部分
第4题
A.劳动报酬是劳动合同中的约定条款
B.其主要以货币的形式出现,其中工资是劳动报酬的基本形式
C.奖金与津贴也是劳动报酬的组成部分
D.工资的约定标准不得低于当地最低工资标准
E.工资的约定标准不得低于本单位集体合同中规定的最低工资标准
第6题
A.用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况
B.用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况,劳动者应当如实说明
C.用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证,但是可以扣押其他证件
D.用人单位在招用劳动者时,可以要求劳动者适当提供押金
第7题
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额():
A 按照当地最低工资标准支付
B参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
C 按照本单位最低工资标准支付
D 按照本单位平均工资标准支付
第11题
A.法律
B.集体合同
C.政府最低工资
D.用人单位劳动者平均工资