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[单选题]

()强调以人为本的管理理念,其实质就是培育员工的共同价值观,运用各种激励手段,充分调动人的积极性、主动性和创造性,依靠全体员工的努力来促进组织的生存和发展。

A.科学管理

B.人本管理

C.绩效管理

D.柔性管理

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更多“()强调以人为本的管理理念,其实质就是培育员工的共同价值观,运用各种激励手段,充分调动人的积极性、主动性和创造性,依靠全体员工的努力来促进组织的生存和发展。”相关的问题

第1题

以人为本的管理原理,就是强调以人为中心的管理思想。()

以人为本的管理原理,就是强调以人为中心的管理思想。()

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第2题

树立全员安全理念,强化日常安全教育,培育安全行为习惯,提升员工安全素养,让关心安全、保证安全成为全体干部员工的自觉意识和行为准则()

A.:坚持以人为本、生命至上

B.:坚持预防为主、综合治理

C.:坚持严细实要求

D.:坚持安全闭环管理

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第3题

石油化工公司安全理念的核心就是(),实现人的安全价值。

A.企业效益

B.以人为本

C.员工价值

D.人才培养

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第4题

与传统人力资源管理相比,现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和()。

A.以人为本

B.胜任力

C.员工参与

D.员工关系管理

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第5题

改善劳动关系的根本就是要提高员工的工作满意度。其实质就是提高员工的工作生活质量。()

改善劳动关系的根本就是要提高员工的工作满意度。其实质就是提高员工的工作生活质量。()

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第6题

老式管理靠是权力而不是人意愿,是独裁式管理;以人为本管理则强调自主管理、参加管理、勉励员工刊登意见,倡导员工参加决策。()
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第7题

传统的管理靠的是权力而不是人的意愿,是独裁式的管理;以人为本的管理则强调自主管理、参与管理、鼓励员工发表意见,提倡员工参与决策。()
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第8题

如何做到“护理人文关怀应从管理开始”,下列()做法不正确
如何做到“护理人文关怀应从管理开始”,下列()做法不正确

A.以人为本:提高优质护理服务

B.重点关怀病人,医务人员应有牺牲精神

C.以问题为本:保证病人安全

D.树立以人为本的管理理念,培育人性化服务理念

E.营造良好的工作氛围,促进护士的职业认同感

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第9题

华润集团总经理参加集团EHS管理人员工作会议时,提出EHS工作要树立安全就是生命、经营就是价值、健康就是福祉的观念。践行企业社会责任,体现集团以人为本、关爱员工、环境友好的管理理念。()此题为判断题(对,错)。
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第10题

员工参与强调员工素质和理念的输入,着重培养员工的()。

A.团队合作意识

B.开放交流意识

C.参与管理意识

D.健康安全意识

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第11题

所谓管理,其实质就是组织中的领导者对被领导者实施影响的过程。()

所谓管理,其实质就是组织中的领导者对被领导者实施影响的过程。()

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