更多“显性任职资格主要是以三个部分来替代,包括()、工作经验或职业培训、工作技能。”相关的问题
第1题
任职资格主要包括()
A.身体素质
B.受教育程度
C.工作经验和技能
D.心理素质
E.职业道德
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第2题
工作规范是要对胜任某项工作对任职者在哪些方面的总体要求()。
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第3题
工作说明书一般包括工作描述和工作规范,其中属于工作规范的有()。
A.工作目的
B.任职者所必须具备的教育背景
C.工作职责
D.任职者所必须具备的工作经验
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第4题
人员招聘甄选的内容主要包括()。
A.个性心理甄别
B.知识与技能
C.工作经验
D.身体素质
E.家庭背景
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第5题
阅读简历通常要关注考生的()方面。
A.人机关系、家庭背景、工资水平
B.创造力、求知动机、教育
C.工作经验、家庭背景、改变工作动机
D.人际关系技巧、创造力、求职动机和诚信
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第6题
通过对任职者在年龄、性别、教育程度、以往工作史和现职工作史、社会关系背景、健康状况、个性特征等方面的分析,可以发现职务在哪方面的差异?()
A.环境要素
B.时间要素
C.作业活动要素
D.任职者要素
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第7题
下列属于求职动机是()
A.教育背景和家庭背景
B.经济压力
C.自尊需要
D.替代性的工作机会
E.职业期望
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第8题
一份简历通常包括以下哪些内容()?
A.资格简介
B.技能和经验的展示
C.证明人
D.教育背景的介绍
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第9题
创业团队介绍中的哪项内容最受投资人关注:
A.团队成员的教育背景
B.团队成员间的分工
C.曾经的创业或工作经验
D.家庭财富状况
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