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[单选题]

显性任职资格主要是以三个部分来替代,包括()、工作经验或职业培训、工作技能。

A.教育水平

B.正式教育程度

C.非正式教育程度

D.家庭背景

答案
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更多“显性任职资格主要是以三个部分来替代,包括()、工作经验或职业培训、工作技能。”相关的问题

第1题

任职资格主要包括()

A.身体素质

B.受教育程度

C.工作经验和技能

D.心理素质

E.职业道德

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第2题

工作规范是要对胜任某项工作对任职者在哪些方面的总体要求()。

A.教育程度

B.知识

C.技能

D.个性

E.工作经验

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第3题

工作说明书一般包括工作描述和工作规范,其中属于工作规范的有()。

A.工作目的

B.任职者所必须具备的教育背景

C.工作职责

D.任职者所必须具备的工作经验

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第4题

人员招聘甄选的内容主要包括()。

A.个性心理甄别

B.知识与技能

C.工作经验

D.身体素质

E.家庭背景

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第5题

阅读简历通常要关注考生的()方面。

A.人机关系、家庭背景、工资水平

B.创造力、求知动机、教育

C.工作经验、家庭背景、改变工作动机

D.人际关系技巧、创造力、求职动机和诚信

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第6题

通过对任职者在年龄、性别、教育程度、以往工作史和现职工作史、社会关系背景、健康状况、个性特征等方面的分析,可以发现职务在哪方面的差异?()

A.环境要素

B.时间要素

C.作业活动要素

D.任职者要素

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第7题

下列属于求职动机是()

A.教育背景和家庭背景

B.经济压力

C.自尊需要

D.替代性的工作机会

E.职业期望

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第8题

一份简历通常包括以下哪些内容()?

A.资格简介

B.技能和经验的展示

C.证明人

D.教育背景的介绍

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第9题

创业团队介绍中的哪项内容最受投资人关注:

A.团队成员的教育背景

B.团队成员间的分工

C.曾经的创业或工作经验

D.家庭财富状况

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